Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Metropolia Ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Metropolia Ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt
  • Näytä viite

Osaamisen johtamisen mallin kehittäminen : kehittämisprosessin kuvaus ja arviointi

Tahvanainen, Tuomas (2016)

Avaa tiedosto
tahvanainen_tuomas.pdf..pdf (503.7Kt)
Lataukset: 


Tahvanainen, Tuomas
Metropolia Ammattikorkeakoulu
2016
All rights reserved
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016091314227
Tiivistelmä
Osaamisen arvo on noussut muuttuvassa työelämässä keskeiseen rooliin ja sen tehokas ja laadukas johtaminen ovat niin organisaation, kuin toimintayksikönkin näkökulmasta entistä tärkeämmässä asemassa. Osaamisen johtamisella on vahva yhteys henkilöstön hyvinvointiin ja sitoutumiseen, työn laatuun ja tuottavuuteen sekä organisaation menestykseen. Osaamisen johtaminen on sekä olemassa olevan osaamisen johtamista ja käyttämistä, mutta myös uuden oppimisen ja kehittymisen johtamista.

Tein kehittämistyönä osaamisen johtamisen mallin Kalliolan setlementille ja tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli arvioida ja mallintaa osaamisen johtamisen mallin kehittämisprosessia. Osaamisen johtamisen mallin tarkoituksena on helpottaa ja selkiyttää osaamisen johtamista ja tehdä osaamisen ja oppimisen johtamista näkyväksi.

Osaamisen johtamisen malli koostuu osaamisen johtamisen teoriatiedosta, osaamisen johtamisen käytännöstä sekä osaamisen johtamisen työkaluista. Käytäntö on tehty yhdessä kehittämistyöhön osallistuneiden viiden yksikön johtajan sekä heidän esimiehensä kanssa toiminnallisissa työpajoissa, yhdistämällä osaamisen johtamisen teoria- ja tutkimustietoa sekä johtajien käytännön osaamista ja kokemusta. Käytännön osuus sisältää yhdessä kehittämisryhmän kanssa valitut osaamisen johtamisen teemat, jotka johtamistyössä ovat tärkeässä roolissa osaamisen johtamisen näkökulmasta. Osaamisen johtamisen työkalut on tehty kehittämistyön tarpeesta osaamisen johtamista helpottamaan ja konkretisoimaan. Osaamisen johtamisen malli on tehty internetsivustolle ja se toimii osaamisen johtamisen työvälineenä Kalliolan setlementin esimiehille.
 
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste