Rakennusvalvontojen yhteistyön kehittäminen Meri-Lapin alueella

Abstract

Tämän opinnäytetyön aiheena oli rakennusvalvontojen yhteistyön kehittäminen Meri-Lapin alueella. Työn toimeksiantaja oli Meri-Lapin ympäristöpalvelut. Kehitystyö koski Meri-Lapin ympäristöpalvelujen, Kemin kaupungin ja Simon kunnan rakennusvalvontoja. Tämän työn tarkoituksena oli luoda suunnitelma, jonka avulla yhteistyötä voitaisiin lähteä tavoitteellisesti kehittämään.

Tutkimusmenetelmä oli laadullinen ja tutkimusotteena käytettiin kehittävää työntutkimusta. Tutkimusaineisto kerättiin teemahaastatteluilla ja luovaa ongelmanratkaisumenetelmää käyttäen. Teemahaastattelut toteutettiin yksilöhaastatteluina kaikille tarkasteltavan alueen rakennustarkastajille. Luova ongelmanratkaisu toteutettiin ryhmässä käyttäen 8x8-menetelmää.

Tietoperustassa kerrottiin rakennusvalvonnasta, organisaatioista ja niiden välisestä yhteistyöstä sekä toimivan ryhmän muodostamisesta. Lähteinä käytettiin sekä kotimaisia että kansainvälisiä lähteitä.

Opinnäytetyön tuloksena esitettiin suunnitelma, jota noudattamalla tarkasteltavan ryhmän toimintaa voidaan kehittää. Suunnitelmassa esitettiin viisi vaihetta: perustehtävän määrittely, hyvän ilmapiirin luominen, luottamuksen rakentaminen, toiminta ja tuloksellisuus sekä muutosvastarinnan torjuminen. Suunnitelmaa tullaan käyttämään Meri-Lapin alueen rakennusvalvontojen yhteistyön kehittämiseen.

The subject of this thesis was to develop the collaboration of construction inspectors in the Meri-Lappi area. The client of this thesis was the Environmental Services of Meri-Lappi. This study dealt with the construction supervision of Meri-Lapin ympäristöpalvelut, the city of Kemi and the municipality of Simo. The aim of this thesis was to create a scheme for collaboration.

The research methods of this thesis were qualitative research and developmental work research. The research data were collected using theme interviews and a collective problem-solving method. The theme interviews were performed to all of the construction inspectors of the area in question. The used collective problem-solving method was called 8x8-method.

The theoretical framework of this thesis consists of the basics of the construction supervision in Finland, organization theory and collaboration between the organizations. A formation of an effective work team was also examined. The literature was both Finnish and international.

The result of this thesis was a scheme which enables the improvement of the group in question. The scheme includes five stages: defining the basic task, creating a good ambience, building trust, action and profitability and preventing the resistance to change. The scheme will be used in construction supervisions of Meri-Lappi.