Kehitysvammaisten tukihenkilötoiminnan kehittäminen Vaasassa

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia sosiaaliohjaajien ja sosiaalityöntekijöiden käsityksiä tämän hetkisestä kehitysvammaisten tukihenkilötoiminnasta Vaasassa. Tutkimuksen lisäksi tehtiin opas työntekijöiden avuksi tukihenkilötoiminnan esittelyyn ja tukihenkilöiden perehdyttämiseen. Toiminnan kehittäminen onnistuu vain tietämällä, mitkä asiat toimivat ja mitkä eivät. Kyselyn avulla haluttiin selvit-tää näitä toimivia ja puutteellisia asioita tukihenkilötoiminnassa sekä työntekijöiden mietteitä toiminnan kehittämisestä. Oppaan avulla puolestaan tahdottiin antaa konkreettinen tuotos avuksi työntekijöille sekä tukihenkilönä toimiville. Opinnäytetyö on monimuotoinen ja koostuu kirjallisesta osuudesta, tutkimuksesta sekä oppaasta. Teoriaosuudessa paneudutaan kehitysvammaisuuteen ja tukihenkilötoimintaan, toimintakyvyn ja vammaispolitiikan näkökulmasta. Toisessa osuu-dessa käydään läpi tutkimuksen toteutuksen teoriaa ja itse tutkimusta. Opinnäyte-työn aineistonkeruu toteutettiin e-lomakekyselyn avulla, jossa kyseltiin viideltä vammaispalvelussa työskentelevältä työntekijältä omia kokemuksia ja tietoa kehi-tysvammaisten tukihenkilötoiminnan toimivuudesta. Kyselyn vastausprosentti oli 60. Kvalitatiivinen tutkimus osoitti, että tukihenkilötoiminnassa on paljon kehitettävää tällä hetkellä. Tukihenkilöitä ei kouluteta tehtävään tällä hetkellä mitenkään, eikä rekrytointia ole. Suurin osa vastaajista (2/3) koki tukihenkilötoiminnan kuitenkin tarpeelliseksi tukimuodoksi. Hyviäkin asioita tukihenkilötoiminnasta nostettiin esille. Työntekijät pitivät hyvinä asioina sitä, että toimintaa järjestetään ja siitä maksetaan palkkiota. Myös tukihenkilöiden pitkäaikaisuus nähtiin positiivi-sena. Toiminnan kehittämisessä panostusalueiksi nousi esiin kouluttamiseen ja rekrytointiin panostaminen, selkeä prosessinkuvaus ja mahdollisesti toiminnan siirtäminen pois kaupungilta järjestöille.

The purpose of this bachelor’s thesis was to study the perception of the social counselors and social workers on the current situation with support persons of people with mental disability in the city of Vaasa. In addition to the study, a guide was made to give information about the support person activity. The guide can also be used in orientation. The activities can be developed only if you know what works and what doesn’t. An inquiry was carried out to find out what works well and also what the views of the employees are. This bachelor’s thesis includes written part, a survey and a guide. The theoretical part focuses on mental disability and support person activities, from the perspective of functional ability and disability policy. The second part of the thesis deals with the theory part and the study itself. The data was collected with the e-questionnaire. The e-questionnaire had questions about the employees’ experiences. The study was participated by 5 respondents and the response rate was 60%. The qualitative research showed that the support person activities have a lot of room for improvement this time. The support persons are not trained for the task at this time in any way and there is no recruitment. The majority of the respondents (2/3) experienced a support person to be however a necessary form of sup-port. Good things on the support person activities were also raised. The employees thought it was good that these activities are arranged and that the support persons are being paid for their work. Also the get that there is a low turnover of support persons was a good thing. The development suggestions concerned training and the recruitment, the process description and the possibility that different organisations will in the future be in charge of support person activities instead of the city of Vaasa.