MONIKULTTUURINEN TYÖYHTEISÖ : Maahanmuuttaja suomalaisessa hoitotyössä

Abstract

Nykyisin maahanmuuttajien määrä Suomessa on kasvanut voimakkaasti. Yleisimmät maahanmuuton perusteet Suomeen ovat työnteko, perhesyyt, opiskelu tai pakolaisuus. Näistä johtuen myös ulkomailta tulleiden hoitajien määrä on kasvanut voimakkaasti. Yhä enenevässä määrin on tärkeää tietää miten hyvin he ovat integroituneet uuteen monikulttuuriseen ympäristöönsä ja työhönsä. Opinnäytetyön tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata maahanmuuttajasairaanhoitajien kokemuksia työstään suomalaisessa hoitotyössä. Tavoitteena oli tuottaa sellaista kokemuksellista tietoa, jonka avulla maahanmuuttajasairaanhoitajia voidaan perehdyttää työskentelemään suomalaisessa hoitotyössä.

Keskeisimmät teoreettiset lähtökohdat opinnäytetyössä olivat maahanmuuttajasairaanhoitaja suomalaisessa hoitotyössä, monikulttuurinen hoitotyö ja sairaanhoitajan osaamisalueet. Opinnäytetyön tutkimuksessa vastattiin seuraaviin tutkimuskysymyksiin. Millaisia kokemuksia maahanmuuttajasairaanhoitajilla on työstään suomalaisessa hoitotyössä? Millaisia kokemuksia maahanmuuttajasairaanhoitajilla on työnsä kuormittavuudesta? Mitkä tekijät maahanmuuttajasairaanhoitajat kokevat edistävän heidän työssä jaksamistaan? Mitkä tekijät maahanmuuttajasairaanhoitajat kokevat estävän heidän työssään jaksamistaan?

Tutkimusmetodi oli kvalitatiivinen. Tutkimuksessa haastateltiin kolmea maahanmuuttajasairaanhoitajaa, jotka työskentelevät sairaalassa ja terveysasemalla ja joilla on monen vuoden työkokemus ja he asuvat Suomessa. Kaksi haastateltavaa olivat opiskelleet sairaanhoitajiksi suomen kielellä ja yksi englannin kielellä. Aineisto kerättiin suomen kielellä.

Opinnäytetyön tutkimuksen tulosten mukaan maahanmuuttajasairaanhoitajat olivat sopeutuneet hyvin suomalaiseen monikulttuuriseen työyhteisöön. Lisäksi he olivat tyytyväisiä työhönsä. Haastateltavien mukaan hyvä motivaatio uusien asioiden oppimisessa ja kielitaidon kehittämisessä auttavat pärjäämään niin suomalaisessa hoitotyössä kuin myös muualla yhteiskunnassa.

In the modern era, the amount of people moving abroad continues to grow worldwide. The same occurs in Finland and simultaneously the amount of foreign nurses keeps increasing. As the amount of foreign nurses grows it becomes increasingly important to understand their working conditions and how they are settled and welcomed in their new position.

The aim of the thesis is to describe immigrant nurses' experiences within the health care sector in Finland. The aim of this research is to gain knowledge from immigrant nurses for their current experience of working conditions. This information was obtained in order to produce basic knowledge that helps immigrant nurses to orientate with health care units such as a hospital, health center or other, and also to help immigrants who want to become a nurse.

In the main theoretical basis for the study were immigrant nurses and health care facility at work, coping at work and the impact of their different cultural background. The study found out what kind of experiences the nurses had with their patients and clients, as well as the residents. Also experiences that the nurses work burdens and what factors they feel promote coping at work.

The research method used in the study was qualitative. The data was interviewed from three immigrant nurses who work in hospital and health centers. They have a variety of years of work experience, time spent in Finland. They also had varying level of language skills from nursing programme language teaching such as Finnish and English. The language used this study was Finnish.

The results of the thesis suggest that the nurses were satisfied with their work and that they have integrated well to the novel Finnish multicultural scene. All respondents were of the same idea that good motivation for learning new things and development of language skills are important to succeed in life in a new culture.