Motivaatioon vaikuttavat tekijät ja niihin vaikuttaminen esimiesasemassa

Abstract

Tavoitteena opinnäytetyössäni oli selvittää esimiehen motivaatioon vaikuttavia tekijöitä ja keinoja vaikuttaa niihin. Aiheeni merkitys alalle kasvaa koko ajan kun esimiehiltä vaaditaan enemmän, jolloin voi ilmetä uupumusta sekä motivaation laskemista. Opinnäytetyössäni ei ole toimeksiantajaa, vaan aihe on oman mielenkiinnon pohjalta valittu.

Tutkimusta tein perehtyen aiheeseen liittyvään kirjallisuuteen ja minulla oli jo aikaisemmalta kurssilta hankittua tietoa motivaatiosta. Löysin motivaatioon vaikuttavia tekijöitä ja miten niihin voi itse vaikuttaa. Niihin voi vaikuttaa muun muassa itsetuntemuksen syventämisellä ja erilaisten motivaatioteorioiden avulla. Pohdinta -osiossa käyn läpi ajatuksiani liittyen aiheeseen sekä opinnäytetyöni sisältöä.

Lopputuloksena löysin paljon erilaisia motivaatioon vaikuttavia tekijöitä sekä keinoja vaikuttaa niihin. Motivaatioon vaikuttaviin tekijöihin vaikuttaa paljon esimerkiksi henkilön persoona ja ominaisuudet. Erilaiset ihmiset voivat motivoitua erilaisista asioista tai arvoista. Motivaatioon vaikuttamista voidaan tehdä henkilön omien motivaatiotekijöiden mukaisesti erilaisia motivaatioteorioita hyödyntäen.

The purpose of my thesis was to examine factors affecting the motivation of a manager and the ways of affecting these factors. The importance of this subject is constantly on the increase, as more is demanded from managers. This could lead to exhaustion and a drop in motivation. My thesis was not commissioned by an organisation, rather it was chosen based on my personal interest.

I researched the subject by researching literature on the theme, which supplemented information related to motivation I acquired from an earlier course I attended. I discovered factors that affect motivation and ways to facilitate self-motivation. Ways of affecting motivation factors include the enhancement of self-knowledge and by utilising various motivation theories. The concluding section examines my thoughts on the subject and the content of my thesis.

In conclusion, I discovered numerous factors affecting motivation and the means of affecting these factors. For instance, the individual’s personality and characteristics have significant effects on the factors affecting motivation. Different people can become motivated by different issues or values. Motivation impacts can be performed in accordance with the individual’s personal motivation factors utilising a variety of motivation theories.