Raakakäännös osana toimintaterapian arviointimenetelmän käännösprosessia : Työroolia arvioivan haastattelun (WRI-S 4.0) osittainen raakakäännös ja käyttökokeilu

Abstract

Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli laatia ruotsinkielisestä työroolia arvioivasta haastattelusta (the worker role interview eli WRI-S 4.0) osittainen suomenkielinen raakakäännös ja toteuttaa käännöksen käyttökokeilu. Käyttökokeilussa työskentelevät toimintaterapeutit kokeilivat raakakäännöstä työssään ja antoivat siitä palautetta.

Opinnäytetyö oli mukana Metropolia Ammattikorkeakoulun toimintaterapian tutkinto-ohjelman kehittämishankkeessa, jossa WRI-S 4.0:sta työstettiin uutta versiota suomen kielelle. Opinnäytetyön puitteissa raakakäännettiin WRI-S 4.0:n haastattelurunko 2 sekä pisteytys-, yhteenveto- ja yleiskatsauslomake. Opinnäytetyön tilaaja oli Metropolia Ammattikorkeakoulun toimintaterapian tutkinto-ohjelma. Työelämän yhteistyökumppani käyttökokeilun osalta oli Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin (HUS) Helsingin yliopistollisen keskussairaalan (HYKS) Psykiatrian akuutti- ja konsultaatiopsykiatrian linja.

Koska WRI-S 4.0:aa käytetään työkyvyn arvioinnissa, työssä oli tärkeää määritellä työkyvyn käsitettä ja tutustua työkyvyn arviointiin yleisesti ja toimintaterapiassa. WRI-S 4.0:n teoreettisena taustana toimii inhimillisen toiminnan malli, josta avattiin arviointimenetelmään kuuluvat käsitteet tahto, tottumus ja ympäristö. Opinnäytetyön toiminnalliseen osuuteen kuului kolme vaihetta: arviointimenetelmän valinta, konkreettinen käännöstyö ja käyttökokeilu.

Käyttökokeilussa saatiin takaisin kahdeksan kommentoitua raakakäännöstä. Kirjallisten kommenttien lisäksi järjestettiin keskustelutilaisuus, jossa terapeutit saivat kommentoida käännöstä. Kommentteja saatiin hyvä määrä ja ne koskivat varsinaisen käännöksen lisäksi käytettävyyttä. Kommentit koostettiin ja luovutettiin Metropolia Ammattikorkeakoulun toimintaterapian tutkinto-ohjelmalle, jossa niitä voidaan hyödyntää uuden suomenkielisen WRI:n eli WRI-FI:n käännöstyön tulevissa vaiheissa.

The purpose of the thesis was to produce a preliminary translation of certain parts of the Worker Role Interview (WRI-S 4.0) assessment tool and implement a usage trial of the translation amongst occupational therapists. The therapists enrolled in the usage trial work in Helsinki University Central Hospital (HYKS) psychiatric department and carried out work ability assessments. The idea of the usage trial was to gain comments about the preliminary translation. This thesis was a part of a development project where the Metropolia University of Applied Sciences Occupational Therapy Department was making an updated version of the WRI-S 4.0 in Finnish. This thesis describes the translation of the interview 2 as well as the scoring sheet, summary and overview sheets.

As the WRI-S 4.0 is a work ability assessment tool, the most important concepts such as work ability and assessing work ability were described in the theoretical framework. WRI-S 4.0 is based on The Model of Human Occupation (MOHO) and that is why the concepts of MOHO that are also included in the WRI-S 4.0 were described. These concepts are volition, habituation and environment. The functional part of the thesis that included the translation and usage trial was described in detail and visualized with a process overview.

Once the usage trial was finished, altogether eight commented translations were returned. In addition to the written comments a meeting was organized where the occupational therapists had a chance to make comments freely. A good number of comments on the translation itself and feedback for the usability was received. The comments were summarized and handed to the Metropolia University of Applied Sciences Occupational Therapy Department.

The purpose of the preliminary translation is for Metropolia University of Applied Sciences Occupational Therapy Department to be allowed to use it and the comments when working on the upcoming version of the Finnish WRI-FI. The translation itself is not included in the thesis report.