Osaamisen johtaminen pk-yrityksen haasteena

Abstract

Opinnäytetyön päätavoite oli kerätä ja tutkia tietoa osaamisen johtamisesta ja varmistamisesta. Osaamisen johtamisesta on paljon kirjallisuutta ja tarkoitus oli tiivistää ja jäsentää tietoa. Opinnäytetyö on tarkoitettu yritysjohdolle, jotta he ymmärtäisivät osaamisen johtamisen olevan jatkuva prosessi ja tärkeä yrityksen menestyksessä. Työ tehtiin Kuopiossa toimivalle kasvavalle kotimaisilla ja kansanvälisillä markkinoilla toimivalle korkeanteknologian yritykselle, jossa pohditaan osaamisen johtamisen toimenpiteitä. Monissa kasvavissa pk-yrityksissä voi olla tilanne, jossa osaamisen johtamiseen ei osata kiinnittää tarpeeksi huomiota tai johdon resurssien rajallisuus estää asiaan perehtymisen. Osaamisen johtaminen kuuluu yrityksen strategiseen ja operatiiviseen työhön eikä sitä saisi erottaa pelkiksi erillisiksi toimenpiteiksi. Opinnäytetyössä tuodaan esille osaamisen johtamisen laajuus ja vaikuttavuus yrityksen toimintaan.

Opinnäytetyössä tutustuttiin osaamisen johtamisen kirjallisuuteen, jonka perusteella koottiin mahdollisimman tiivis, mutta kattava tietopaketti osaamisen johtamisesta ja yrityksen osaamisen kehittämisessä. Osaamisen johtamisen eri osa-alueet on ryhmitelty kokonaisuuksiksi, jotta opinnäytetyön käyttäminen arjen työskentelyssä olisi loogista ja helppoa.

The main purpose of this thesis was to search and gather information on knowledge management and ensuring competence. There is a lot of information available about knowledge management and the purpose was to summarize and analyze information. The thesis is intended for corporation management representatives, so that they would understand the effect of knowledge management and the importance of competence development in the business success. The work was executed for a growing high-tech company in Kuopio, which operates in the domestic and international markets. In many growing small and medium-sized companies there may be a situation where they don’t pay enough attention to knowledge management or they have very limited resources to get familiar with the subject. Knowledge management belongs to the strategic and operational work and it shouldn’t be separated to be just random singular actions.

The thesis explored knowledge management literature, which was the base of the comprehensive and also compact information package of knowledge management and the development of company’s competences. Different areas of knowledge management were grouped together in aggregated form to make the use of this thesis as easy as possible.