Perehdytysopas
Koskinen, Ville (2017)
Koskinen, Ville
Metropolia Ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201703083078
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201703083078
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda perehdytysopas teknisen kaupan alan yrityksen, Voitelukeskus Tonttila Oy Ltd:n, käyttöön. Opas toimii yrityksen henkilöstöjohtamisen osana henkilöstön osaamisen kehittämisen välineenä. Yrityksessä ei ole ollut aiemmin käytössä vastaavanlaista perehdytysmateriaalia.
Opinnäytetyö koostuu kahdesta osasta, perehdytysoppaasta sekä opinnäytetyön raportista.
Perehdytysopas pyrkii antamaan lukijalle yleiskuvan henkilöstön työtehtävissä tarvittaviin voiteluun ja suodatukseen liittyviin teknisiin asioihin. Tavoitteena oli, että perehdytysoppaan avulla uusi työntekijä onnistuisi omaksumaan työssään tarvittavaa teknistä tietoa, jolloin uuden työntekijän tuomat lisäresurssit saataisiin nopeammin yrityksen käyttöön. Perehdytysoppaan käyttöönotolla pyrittiin saavuttamaan yrityksen kilpailukyvyn sekä henkilöstön tietotaidon nostamista.
Opinnäytetyön raportissa käsitellään perehdyttämistä ja ihmisen oppimisen teorioita. Raportissa tarkastellaan perehdytyksen merkitystä, sen tavoitteita ja sitä, mitä hyötyjä hyvällä perehdytyksellä ja työnopastuksella on mahdollista saavuttaa. Raportissa perehdytään lisäksi ihmisen oppimiseen, millaisia erilaisia oppimistyylejä ja oppimisnäkemyksiä ihmisen oppimisessa koetaan olevan ja miten niitä on otettu huomioon oppaan luomisessa. Raportin viimeinen osio koostuu perehdytysoppaan esittelystä sekä opinnäytetyön yhteenvedosta.
Opinnäytetyö koostuu kahdesta osasta, perehdytysoppaasta sekä opinnäytetyön raportista.
Perehdytysopas pyrkii antamaan lukijalle yleiskuvan henkilöstön työtehtävissä tarvittaviin voiteluun ja suodatukseen liittyviin teknisiin asioihin. Tavoitteena oli, että perehdytysoppaan avulla uusi työntekijä onnistuisi omaksumaan työssään tarvittavaa teknistä tietoa, jolloin uuden työntekijän tuomat lisäresurssit saataisiin nopeammin yrityksen käyttöön. Perehdytysoppaan käyttöönotolla pyrittiin saavuttamaan yrityksen kilpailukyvyn sekä henkilöstön tietotaidon nostamista.
Opinnäytetyön raportissa käsitellään perehdyttämistä ja ihmisen oppimisen teorioita. Raportissa tarkastellaan perehdytyksen merkitystä, sen tavoitteita ja sitä, mitä hyötyjä hyvällä perehdytyksellä ja työnopastuksella on mahdollista saavuttaa. Raportissa perehdytään lisäksi ihmisen oppimiseen, millaisia erilaisia oppimistyylejä ja oppimisnäkemyksiä ihmisen oppimisessa koetaan olevan ja miten niitä on otettu huomioon oppaan luomisessa. Raportin viimeinen osio koostuu perehdytysoppaan esittelystä sekä opinnäytetyön yhteenvedosta.