Toimintaterapeutin merkitys työparina : työparityöskentely Keroputaalla avoimen dialogin hoitomalliin perustuen

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli tarkastella toimintaterapeuttien ja heidän työpariensa välistä työparityöskentelyä. Tavoitteena oli tuoda esille työparityöskentelyn eri ulottuvuuksia sekä erityisesti toimintaterapeutin merkitystä työparina, jotta muille työntekijöille selventyisi, milloin toimintaterapeuttia kannattaa pyytää työpariksi. Lisäksi työssä selvitettiin mistä muodostuu toimiva työparityöskentely ja mitä hyötyä siitä voi olla. Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä Keroputaan psykiatrisen sairaalan toimintaterapeuttien kanssa. Keroputaalla on käytössä avoimen dialogin hoitomalli, joka toimii myös työparityöskentelyn perustana.

Opinnäytetyön teoreettisena taustana oli työparityöskentely, toimintaterapia mielenterveystyössä sekä avoimen dialogin hoitomalli. Aineistonkeruumenetelmänä käytettiin SWOT-työpajaa ja teemahaastatteluja, jotka toteutettiin Keroputaan työntekijöille. Työpajaan ja haastatteluihin osallistui toimintaterapeutteja, sairaanhoitajia ja psykologi. Työpajasta saatu tieto jäsennettiin SWOT- analyysin nelikentän osa-alueiden (vahvuudet, heikkoudet, mahdollisuudet, uhat) mukaan, joista opinnäytetyössä käytetään termiä “ulottuvuudet”. Teemahaastattelujen aineisto analysoitiin sisällönanalyysin avulla.

Työparityöskentelystä löydettiin vahvuuksia, heikkouksia, mahdollisuuksia ja uhkia. Vahvuuksia löytyi paljon verrattuna muihin ulottuvuuksiin. Toimivan työparityöskentelyn nähtiin muodostuvan työntekijöistä ja organisaatiosta riippuvista tekijöistä ja tarjoavan monenlaisia hyötyjä sekä työntekijälle että asiakkaalle. Toimintaterapeutin tuoma hyöty työparityöskentelylle muodostui toimintaterapeuttisesta näkökulmasta sekä erilaisista toiminnan muodoista.

Tarkastellessa tehokkaita työtapoja tulisi työparityöskentely nähdä yhtenä vaihtoehtona, sillä se tarjoaa paljon hyötyjä. Se voisi mahdollisesti vähentää sairaspoissaoloja ja lisätä työntekijöiden motivaatiota sekä työtehokkuutta. Toimintaterapeuttien hyödyllisyys voidaan tunnistaa, mikäli heidän merkityksensä tulee enemmän esille ja nähdään ammatin pohjana oleva ”näkymätön” tausta-ajattelu, jota jokainen toimintaterapeutti hyödyntää asiakasprosesseissa. Opinnäytetyö voi innostaa Keroputaan sekä muiden työyhteisöjen työntekijöitä kehittämään toimivaa työparityöskentelyä sekä ymmärtämään toimintaterapeuttien merkitystä.

The purpose of this study was to examine partner work between occupational therapists and their work partners and especially what occupational therapist brings to partner work. The aim was to find out partner work’s different dimensions and the significance of an occupational therapist as a working partner. This way other workers in Keropudas Hospital can grow understanding of when it is beneficial to ask an occupational therapist as a working partner. In addition, this study looked at factors which work towards successful partner work and what benefits partner work has to offer. Our working life partner in this study was Keropudas Hospital where they use the Open Dialogue approach which is also the basis of partner work.

The theoretical basis of this study was partner work, occupational therapy in mental health and Open Dialogue. SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats) workshop and theme interview were used as a material gathering method and implemented for Keropudas workers. Occupational therapists, nurses and a psychologist took part in the workshop and interviews. Information from the workshop was analysed using the elements of SWOT analysis. These elements are called “dimensions” in this study. The material from theme interviews was analysed using content analysis.

Strengths, weaknesses, opportunities and threats were found in partner work. Strengths were found more frequently than other dimensions. Successful partner work was based on factors depending on workers and organization and it offered several benefits for a worker and a client. The benefit of occupational therapist as a working partner was the occupational therapeutic view and different forms of occupation.

Partner work should be seen as an opportunity when considering effective working methods because it offers many benefits. It could possibly reduce sickness absences and increase workers’ motivation and effective work. Occupational therapists’ usefulness can be seen if their importance and the “invisible” theoretical thinking of the profession are noticed. This study could inspire both Keropudas Hospital and other organizations to develop successful partner work and understand the importance of occupational therapists.