Työmaaperehdyttämisen kehittäminen ja TTS

Abstract

Tässä opinnäytetyössä tutkittiin Skanskan työmailla päivittäin tehtävää työmaaperehdytystä ja sen kehittämistä sähköiseen muotoon. Skanskan työmailla perehdytetään useita uusia työntekijöitä, joka päivä ja nykyinen paperisena tehtävä perehdytyskäytäntö koetaan todella raskaaksi ja aikaa vieväksi prosessiksi työmailla. Työn tavoitteena oli tutkia tämänhetkisen työmaaperehdytyksen ongelmakohtia ja selvittää kehitysmahdollisuuksia sekä työmaaperehdytyksen mahdollista siirtämistä lähes kokonaan sähköiseen muotoon.

Työn toteutus suoritettiin tutustumalla ensin aiheeseen liittyvään teoriaan, Skanskan toiminta tapoihin, lainsäädäntöön sekä määräyksiin. Tämän osuuden jälkeen tutkimusosuuden aineisto ja ongelmakohtien havainnointi tehtiin haastattelemalla Skanskan työmaatoimihenkilöitä sekä Skanskan kehitysyksikössä työskenteleviä henkilöitä, jonka lisäksi saatiin tietoa työmaaperehdytyksen tämänhetkisestä tilanteesta.

Opinnäytetyön lopputuloksena arviointiin keinoja nykyisen työmaaperehdytyksen sähköistämiseksi sekä perehdyttäjien työmäärän keventämiseksi sekä annettiin ehdotuksia siihen, millä tavoin sähköisen työmaaperehdytykseen voitaisiin siirtyä kokonaan. Esimerkiksi sähköisen henkilötunnisteen tai verkkokoulun avulla.

At the moment building industry is developing and growing rapidly, and in the same time there are a signs of grey economy, even responsible authorities and companies by their own has been trying to prevent it with different kind of actions. In addition, emphasis of occupational safety more and more cause changes in industry overall. There has been set a several laws and regulations and as a result - construction site orientation has become important tool to prevent illegal actions in construction site level.

The bachelor thesis is focused on the construction site orientation which is executed every day at Skanska`s construction sites, and a development of whole system into electric form. Several orientation events take a place at Skanska`s sites every day. The current paper form made of orientation policy is experienced as heavy and time consuming process at construction sites.

Thesis theoretical part was done by studying theory of topic of construction site orientation, laws and regulations, and actual Skanska`s orientation system. After that, contribution of practical part data and observation of problems was done by interviewing Skanska`s white-collar workers from construction sites and development unit, with an aim to get information about construction site orientation system`s situation in Skanska at the moment in practice.

As a result of thesis theoretical and practical parts were analyzed and created possible actions to transform entire current orientation system to electrical form, as persons electrical identification, internet school etc.