Perehdytys osana laadukasta hoitotyötä kotihoidossa : Perehdytyskansio Mainio Vire Oy:n Oulun kotihoitoon

Abstract

Perehdytys on suunnitelmallista ja tavoitteellista toimintaa ja perehdytyksen tärkeä tavoite on, että siinä annetaan uudelle työntekijälle kuva työstä, työolois-ta ja työyhteisöstä. Perehdytyksessä selvitetään työntekijän toimenkuva ja työn-tekijä motivoidaan työyhteisön arvojen ja strategian mukaiseen toimintaan sekä yhteisen päämäärän saavuttamiseen. Tämä opinnäytetyö on toiminnallinen projekti, jossa tarkoituksena on laatia hy-vä ja kattava perehdytyskansio toimeksiantajaorganisaatiolle. Perehdytyskan-siota käytetään uuden työntekijän ja opiskelijan perehdytyksessä. Tavoitteena on, että perehdytyskansio on kaikille työntekijöille tukena ja ohjeena laaduk-kaassa hoitotyössä kotihoidossa. Opinnäytetyön tietoperustana käsitellään teoriapohjalta perehdytystä, laadu-kasta hoitotyötä, sekä kotihoitoa. Opinnäytetyö sai alkunsa, kun sain olla mukana aloittamassa uutta Mainio Vi-re Oy:n toimipistettä, josta perehdytyskansio puuttui kokonaan. Toiminnan laa-jentuessa ja uusien työntekijöiden aloittaessa työskentelyn kotihoidossa, pe-rehdytyskansio tuli tarpeelliseksi. Projektin aikana pidetään kaksi työpajaa, joissa työntekijöiden kanssa käydään avointa keskustelua perehdytyksestä ja kansion toimivuudesta. Työpajojen jälkeen kansiota täydennetään saadun pa-lautteen myötä. Opinnäytetyön tuloksena syntyi kaksi erillistä kansiota. Ensimmäisestä kansi-osta löytyy yleistä tietoa yrityksen toimintatavoista ja hoitotyöstä sekä työturval-lisuudesta. Toinen kansio sisältää lomakkeita eri toimintaohjeista. Perehdytys-kansioita päivitetään kaiken aikaa.

Orientation to work includes carefully organized and goal oriented activities. The most important phase of work orientation is giving the new employee an overall comprehension of the work, its conditions and the work community. In orientation, the employee’s job description is defined and the employee is guided to follow certain norms that the job requires. All this is done to reach a common goal. This thesis is a functional project. The purpose is to make a good and compre-hensive orientation folder for the commissioner, MainioVire Oy. The orientation folder will be used for new employees and students. The general goal is that the orientation folder would be a support and guide of quality nursing for all the employees in homecare. The theoretical data base for this thesis are the theoretical references of orien-tation and the quality of nursing in homecare. This study was initiated based on the needs of the commissioner. When the commissioner of this study, MainioVire Oy, started a new office, the orientation folder for new employees was non-existent. As the business was expanding, and the commissioner was hiring new employees, a huge need for an orienta-tion folder emerged. As the author of this study, I had the opportunity to think about the functionality of the folder Two meetings were organized for the em-ployees. In these meetings, open discussions about the orientation in general were carried out. After the meetings, feedback is received from the employees and as a result, the folder is modified with the relevant new information. In this thesis two folders were produced. Combined they are the orientation folder. The first folder contains common information of the company’s practic-es, nursing and safety. The second folder contains the forms for the proce-dures. The orientation folder is an ongoing process and it will be updated as the time goes by.