"Ajattelen, siis olen." : valmentava johtaminen hoitotyössä, kirjallisuuskatsaus

Abstract

Opinnäytetyö on ajankohtaisesta aiheesta noussut systemaattinen kirjallisuuskatsaus. Johtaminen on viimeisten vuosien ajan ollut esillä myös sosiaali –ja terveydenhuollossa. Opinnäytetyön tarkoituksena oli nostaa esille yhtä johtamisen tyyliä – valmentavaa johtamista ja selvittää mitä etuja valmentavalla johtamisella on hoitotyöhön.

Teoriataustassa perehdyttiin johtamisen muutokseen, valmentavaan johtamiseen, sen tekniikkoihin ja miten valmentavaa johtamista on käytetty hoitotyössä. Tietoa etsittiin eri johtamisen kirjoista, lehdistä sekä Internet –sivuilta. Opinnäytetyö toteutettiin kirjallisuuskatsauk-sena, jonka menetelmänä käytetään systemaattisen kirjallisuuskatsauksen mallia.

Opinnäytetyön teoriaosuus koottiin perehtymällä aiheesta kirjoitettuun aineistoon ja muokkaamalla sitä helppolukuiseksi. Opinnäytetyö on tarkoitettu kaikille johtamisesta kiinnostuneille hoitotyön (lähi)esimiehille, jotka haluavat kehittyä työssään. Opinnäytetyö voi olla avuksi myös käytännön esimiestyössä.

Opinnäytetyön tuloksena syntyi kirjallisuuskatsaus, joka kertoo tiivistetysti valmentavan johtamisen vaikutuksia ja toimivuutta hoitotyössä. Opinnäytetyötä voidaan jatkossa hyödyntää, kun halutaan tietoa valmentavan johtamisen merkityksestä hoitotyössä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli myös tuoda esille valmentava johtaminen yhtenä johtamisenmuotona.

This thesis is a systematic literature review. The theme of the thesis is topical because management has been on the carpet the last few years in social and health care industries. The purpose of the thesis is to carry out a systematic literature review and to find out what benefits coaching management has to nursing.

The theoretical basis of the thesis consisted of change in management, coaching techniques and how coaching is used in nursing. For the thesis information was searched in several literature sources, papers and the Internet.

The theoretical part of the thesis was carried out applying a systematic model for literature review. The theoretical part was edited for easy reading. The thesis is directed to all nurse managers who want to progress in their work and leadership skills. This thesis may be of use also in practical nursing management at work.

The project resulted in the systematic literature review which gives basic information on coaching leadership style and its effects to nursing. The thesis can be used in the future when one needs information on the relevance of coaching leadership for nursing. One of the aims of the thesis was also to present coaching as one leadership style among other leadership styles.