Merkityksellisyyden ja merkityksettömyyden kokemuksia esittävän taiteen työkentältä : Onko esittävä taide merkityksellistä?

Abstract

Tämä opinnäytetyö tarkastelee tekijänsä kokemuksia merkityksettömyydestä ja merkityksellisyydestä esittävän taiteen työkentällä.

Esittävän taiteen työkenttä on moninainen ja varsinkin teatteri-ilmaisun ohjaaja voi työllistyä monenlaisiin organisaatioihin. Taiteen merkitys ja tarpeellisuus yhteiskunnassa on mielipi-teitä jakava aihe ja opetus- ja kulttuuriministeriö on alkanut uudistaa taiteen rahoituksen valtionosuusjärjestelmää syksyllä 2016. Työ pohtii, millaiset tekijät mahdollistavat merkityksellisyyden kokemuksen ja millaisissa viitekehyksissä on mahdollista tehdä henkilökohtaisesti ja yhteiskunnallisesti merkityksellistä esittävää taidetta.

Merkityksellisyyttä käsitellään Frank Martelan neljän psykologisen perustarpeen valossa ja opinnäytetyön tekijän kokemuksia verrataan Työterveyslaitoksen vuonna 2013 julkaisemaan tutkimukseen Taitelijan työ - taiteilijan hyvinvointi taidetyön muutoksessa sekä opin-näytteen tekijän itse tekemään tutkimukseen työn merkityksellisyydestä esittävän taiteen ammattilaisten keskuudessa.

Työ osoittaa, että esittävää taidetta on mahdollista tehdä niin, että tekijän henkilökohtaiset arvot toteutuvat ja esittävän taiteen kentällä on mahdollista kokea sekä henkilökohtaista että yhteiskunnallista merkitystä.

This thesis is about the author’s experiences of feeling meaningful and meaningless in the field of performing arts.

The field to work in the performing arts has various options and a drama instructor can get employed in various organizations. The meaning of art in a society is a big question. The Ministry of Education and Culture began to reform the governmental funding system in 2016. This thesis ponders on which factors make performing arts meaningful or meaningless for its performer and in which organizations it is possible to do art that is meaningful also for the artist personally and for the society.

The term meaningful is examined via Frank Martela’s theory of four psychological needs. Also the experiences of the author of this thesis are compared to the examination made by an occupational health center The work of artist in the changing work field of art and also to an interview of students and employees made by the author about feeling meaningful at work.

This thesis shows that it is possible to do performing arts in a way that is aligned with the artist’s personal values. Also, it is possible to sense meaningfulness also at a personal level and societal level.