VoimaPakki-menetelmän kehittäminen työpajavalmennukseen

Abstract

Opinnäytetyössä kehitettiin työpajavalmennukseen sopiva VoimaPakki-menetelmä. Kehittämistyössä sovellettiin sosiodynaamisen ohjauksen ja työpajapedagogiikan lähtökohtia ja kehittäminen eteni tutkimuksellisen kehittämistoiminnan periaatteilla. Teoreettisen viitekehyksen muodostivat sosiodynaamisen ohjauksen ja työpajapedagogiikan käsitteet. Tavoitteena oli kehittää yksilövalmennukseen uusi menetelmä, joka tukee työpajalla valmentautuvan itsesäätelyä ja minäpystyvyyttä, auttaa uudelleensuuntautumisen vaiheessa, lisää myönteistä vuorovaikutusta yksilövalmentajan ja valmentautujan välillä, sekä antaa yksilövalmentajalle lisää tietoa valmentautujaa auttavista ja motivoivista asioista.

Idea VoimaPakki-menetelmästä oli syntynyt ennen tässä kuvattua kehittämistyötä. Kehittämistyö eteni VoimaPakki-menetelmän nimeämisestä menetelmäoppaan laatimiseen. Nimeämisen jälkeen VoimaPakki-menetelmän teoreettinen tausta ja toimintaperiaate kuvattiin ja käytöstä järjestettiin demonstroiva koulutus neljälle Tukeva-työvalmennussäätiön yksilövalmentajalle Kuopiossa. Tämän jälkeen kaksi yksilövalmentajista testasi VoimaPakki-menetelmää valmennustyössään. VoimaPakki-menetelmää käyttäneet yksilövalmentajat haastateltiin kysymyslomakkeilla ja puolistrukturoidulla ryhmähaastattelulla ja litteroitua materiaalia ja loma-kevastauksia analysoitiin teoreettiseen viitekehykseen ja VoimaPakki-menetelmän kehittämiselle asetettuihin tavoitteisiin reflektoiden. Tutkimuksellisen kehittämistoiminnan viitekehys tarjosi sopivan väljyyden tarttua niihinkin haastatteluaineistossa löytyneisiin tietoihin, joita ei ennalta tavoiteltu. Näitä tietoja käytettiin Voi-maPakki-menetelmäoppaan laatimisessa.

Kehittämistyön tuloksena on VoimaPakki-menetelmä, joka sopii työpajalla valmentautuvien yksilövalmennukseen. VoimaPakki-menetelmän kehittämisellle asetetut tavoitteet saavutettiin ja lisäksi VoimaPakki-menetelmä auttoi myös sellaisia valmentautujia, joilla on itseilmaisun haasteita sosiaalisessa vuorovaikutuksessa. VoimaPakki-menetelmää testanneet yksilövalmentajat kokivat sen niin hyödylliseksi, että käyttävät sitä nyt aktiivisesti valmennustyössään. Yksilövalmentajien käyttöön valmistui VoimaPakki-menetelmäopas.

VoimaPakki-menetelmä auttaa saavuttamaan työpajavalmennukselle asetettuja tavoitteita syrjäytymisen ehkäisemisessä. Sitä on mahdollista käyttää lyhyissäkin valmennussuhteissa ja se soveltuu myös keskittymisvaikeuksista kärsivien valmentautujien kanssa työskentelyyn. VoimaPakki-menetelmän levittämisellä laajempaan käyttöön saavutetaan yhteiskunnallisesti merkittäviä hyötyjä.

The aim of the thesis was to study and develop methods for workshop coaching. As a result of this thesis, a method called the VoimaPakki method was developed for purposes of workshop coaching. Sociodynamic counselling and work shop pedagogy were applied in the development, and the principles of research-based development structured the development process. The theoretical framework of the study consisted of the concepts of sociodynamic counselling and workshop pedagogy. The aim was to develop a new method that supports counselees self-regulation and self-efficacy, helps in the phase of re-orienteering, increases the positive interaction between the personal coach and the counselee and gives the personal coach more information on the things helping and motivating the counselee.

The idea of the VoimaPakki method came along before the development work described. The development work progressed from the naming of the method to the creation of the guide to this method. After the naming the theoretical background and the working principles were illustrated and demonstrated for four personal coaches from Tukeva workshop foundation in Kuopio. Thereafter, two of the personal coaches tested the VoimaPakki-method in their coaching work. The coaches having used the VoimaPakki-method were interviewed with questionnaires and by using a half-structured group interview. The litterated material and the questionnaire answers were analyzed by reflecting them to the theoretical framework and to the aims defined for the development of the VoimaPakki-method. In addition, the wide scope of the framework of the research-based development offered a possibility to receive and study such kind of information in the interview material that was not sought for. These pieces of information were used in creating the guide to the VoimaPakki-method.

As a result of the development work there was produced the VoimaPakki-method which is suited to coach-ing with work shop counselees. The goals set for the development of the VoimaPakki-method were attained. Also The VoimaPakki-method helped counselees with problems in expressing themselves in social interactions. The coaches testing the VoimaPakki-method found it useful and began using it activitely in their coaching work. A guide to the VoimaPakki was finalized for the coaches.

The VoimaPakki-method helps in attaining the aims set for work shop coaching in preventing exclusion. It can also be used in short coaching relationships and it is well suited for working with counselees suffering from difficulty to concentrate. The wide spread use of the VoimaPakki-method can bring notable benefits in society.