"Tekee hyvää tehdä hyvää" : ohjattuun vapaaehtoistoimintaan vaikuttavat tekijät

Abstract

Teimme opinnäytetyömme yhteistyössä Niemikotisäätiön asumisvalmennusyksikkö Skarpin ohjaajana toimivan toimintaterapeutin Sanna Nisulan kanssa. Skarppi on tarkoitettu nuorille aikuisille mielenterveys- ja päihdekuntoutujille. Osallistuimme vapaaehtoistoiminnan aloitusvaiheeseen, jossa kaksi Skarpin asukasta osallistui vapaaehtoistoimintaan Kustaankartanon vanhustenkeskuksessa. Opinnäytetyömme tarkoituksena oli selvittää Skarpin vapaaehtoisten saamia kokemuksia vapaaehtoisena toimimisesta sekä muita vapaaehtoistoimintaan vaikuttavia tekijöitä.

Opinnäytetyömme noudatti laadullisen tutkimuksen periaatteita. Opinnäytetyömme tutkimukselliseen osuuteen eli vapaaehtoistoimintaan Kustaankartanossa osallistui kaksi Skarpin vapaaehtoista. Aineistonkeruumenetelminämme oli osallistuva havainnointi ja teemahaastatteluna toteutettu ryhmähaastattelu. Havainnointia, ryhmähaastattelua sekä teorialähtöistä aineistonanalyysiämme ohjasi David Nelsonin ja Julie Jepson-Thomasin Terapeuttisen toiminnan käsitteellinen viitekehys. Lisäksi opinnäytetyöhömme vaikutti David Nelsonin ja Julie Jepson-Thomasin Toiminnallinen synteesi sekä Gary Kielhofnerin Terapeuttiset strategiat.

Skarpin vapaaehtoiset kokivat vapaaehtoisena toimimisen positiivisena. Ohjaajan mukana olo oli tarpeellista, ja ohjaajan toteuttamalla toiminnallisella synteesillä sekä hänen käyttämillä terapeuttisilla strategioilla oli merkittävä vaikutus vapaaehtoistoiminnan sujumiseen. Ehdotonta oli vapaaehtoisten oma mielenkiinto ja halu toimia vapaaehtoisena. Merkittävää oli lisäksi Skarpin ja Kustaankartanon henkilökunnan myönteinen suhtautuminen Skarpin vapaaehtoisiin.

Ohjatun vapaaehtoistoiminnan avulla vapaaehtoiset kokivat saaneensa sisältöä päiviinsä ja omalla toiminnalla olleen merkitystä. Kokemukset ovat yksilöllisiä, joten vapaaehtoistoimintaan osallistuminen on harkittava jokaisen kanssa henkilökohtaisesti. Skarpissa ohjaajan rooli oli merkittävä arviointi- ja motivointivaiheessa, yhteydenpidossa Kustaankartanoon sekä vapaaehtoistoimintatilanteissa. Aina on muistettava vapaaehtoistoiminnan ideologia: vapaaehtoistoiminta on vapaaehtoisesta lähtevää ja omien resurssien mukaista.

This final project was carried out in co-operation with the residential coaching unit Skarppi's supervisory occupational therapist. Skarppi is one of the rehabilitative housing service units of the Niemikoti foundation and its clients suffer from psychiatric diseases and substance abuse. In the context of this study, two residents of Skarppi went to Kustaankartano centre for elderly and participated in voluntary work. The purpose of this final project was to find out how residents of Skarppi experience voluntary work and other things which have an effect on voluntary work.

Our research method followed the principles of a qualitative study. The research material was gathered from a participative observation and a theme interview. The main theory behind the process was A Conceptual Framework for Therapeutic Occupation by David Nelson and Julie Jepson-Thomas. The generating of the interview questions and the structure for the observation were based on that framework, as well as the theory based analysis. Other contributing theories were Occupational Synthesis by Nelson and Jepson-Thomas and Therapeutic Strategies by Gary Kielhofner.

The voluntary workers of Skarppi experienced voluntary work as a positive thing. It was important that there was a supervisor with them in every voluntary work situation. Occupational Synthesis and The Therapeutic strategies used by the supervisor had a great impact on the situations running smoothly. The voluntary worker's own interest in voluntary work was one of the main factors for voluntary work to succeed. Another important factor was that the personnel of Skarppi and Kustaankartano looked kindly on the voluntary workers.

As a conclusion of our final project, working as a volunteer gives content and meaning to the voluntary worker's life. It is important to remember though that voluntary work should always derive from the voluntary worker and it should be done according to the voluntary worker's resources.