Mitä on vastuukumppanuus? : HOK-Elanto ja SPR
Syreeni, Kerttu (2017)
Syreeni, Kerttu
Metropolia Ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017102316247
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017102316247
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää seuraavia kysymyksiä: kuinka HOK-Elannon henkilöstö tuntee vastuukumppanuuden. Strategisesti organisaation yritysvastuu on pilkottu osaksi yrityksen kokonaisvaltaista toimintaa. Miten tämä näkyy HOK-Elannon henkilöstölle sosiaalisen vastuun kautta? Kuinka hyvin yrityksen oma henkilökunta tiedostaa vastuukumppanuuteen liittyvää toimintaa? Tutkimuksen tavoite oli saada tietoa siitä, kuinka henkilöstö ymmärtää vastuukumppanuuden, ja saada vastaus siihen, millaista vastuullisuutta henkilöstö toivoisi yritykseltä tulevaisuudessa.
Tutkimuksen lähestymistapana toimi taustatutkimus ja vastuukumppanien yhteistyötä kartoitettiin tutustumalla yritysten dokumentaatioihin. Tutkimusprosessin aikana toukokuussa 2017 järjestettiin kolmessa eri Prismassa henkilökunnalle mahdollisuus tutustua vastuukumppanien toimintaan ja yhteistyöhön. Tapahtumien aikana henkilöstön taukotiloissa SPR:n vapaaehtoiset ja Veripalvelun edustajat tulivat kertomaan omasta toiminnastaan ja vastuukumppanuudestaan. Tutkimusmateriaalia kerättiin kvalitatiivisella kyselylomakkeella ennen tapahtumia ja niiden jälkeen sekä havainnoimalla tapahtumia niiden aikana. Analyy-simenetelmänä käytetty triangulaatio lisäsi tutkimuksen luotettavuutta.
Tutkimuksen tuloksena todettiin, että HOK-Elannon Prismojen henkilöstön vastuukumppanuuden tuntemus perustuu yhteistyökumppaneiden vastavuoroisuuteen. Henkilöstö odotukset vastuullisuuden kehittämisestä tulevaisuudessa liittyivät omaan työhön ja kierrättämiseen, lisäksi vastuukumppaneista kysyttäessä nousivat esille lapsi- ja nuorisotyön tukemiseen liittyvä toiminta. Tutkimuksesta selvisi, että vastuukumppanien oma aktiivisuus on merkittävä tekijä siinä, kuinka henkilökunta tuntee yhteistyökumppanuuden.
Tutkimuksen lähestymistapana toimi taustatutkimus ja vastuukumppanien yhteistyötä kartoitettiin tutustumalla yritysten dokumentaatioihin. Tutkimusprosessin aikana toukokuussa 2017 järjestettiin kolmessa eri Prismassa henkilökunnalle mahdollisuus tutustua vastuukumppanien toimintaan ja yhteistyöhön. Tapahtumien aikana henkilöstön taukotiloissa SPR:n vapaaehtoiset ja Veripalvelun edustajat tulivat kertomaan omasta toiminnastaan ja vastuukumppanuudestaan. Tutkimusmateriaalia kerättiin kvalitatiivisella kyselylomakkeella ennen tapahtumia ja niiden jälkeen sekä havainnoimalla tapahtumia niiden aikana. Analyy-simenetelmänä käytetty triangulaatio lisäsi tutkimuksen luotettavuutta.
Tutkimuksen tuloksena todettiin, että HOK-Elannon Prismojen henkilöstön vastuukumppanuuden tuntemus perustuu yhteistyökumppaneiden vastavuoroisuuteen. Henkilöstö odotukset vastuullisuuden kehittämisestä tulevaisuudessa liittyivät omaan työhön ja kierrättämiseen, lisäksi vastuukumppaneista kysyttäessä nousivat esille lapsi- ja nuorisotyön tukemiseen liittyvä toiminta. Tutkimuksesta selvisi, että vastuukumppanien oma aktiivisuus on merkittävä tekijä siinä, kuinka henkilökunta tuntee yhteistyökumppanuuden.