Rekrytointikäsikirjan kehittäminen henkilöstöpalveluyrityksessä : Case : Yritys X
Moilanen, Satu (2017)
Moilanen, Satu
Oulun ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017112317883
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017112317883
Tiivistelmä
Toimeksiantajayritys on henkilöstöpalveluyritys, joka rekrytoi ja välittää työntekijöitä eri aloille. Sovimme yhdessä, minkälaiselle tutkimukselle heillä olisi tarvetta. Aiheeksi muodostui rekrytoinnin kehittäminen toimeksiantajayrityksessä. Toimeksiantajayritys haluaa pysyä nimettömänä ja myös työn tuotos, käsikirja, on salainen, eikä sitä näin ollen ole liitteenä työssä.
Työn tarkoitus on tutkia toimeksiantajan rekrytointiprosessia, kehittää sitä ja tuottaa käsikirja prosessista. Käsikirjaa on tarkoitus käyttää perehdytyskansiona uusille työntekijöille sekä ohjenuorana nykyisille. Olen töissä toimeksiantajayrityksessä, joten tällä työllä toimeksiantaja halusi myös, että oppisin itsekin enemmän aiheesta.
Kun on kyse henkilöstön rekrytoinnista ja työsopimuksista, lait määrittelevät paljon. Lakien lisäksi työssä on käytetty lähteenä kirjallisuutta määräaikaisista ja osa-aikaisista työsuhteista sekä vuokratyöstä yleensä.
Tämä työ on toiminnallinen opinnäytetyö. Tutkimusmenetelmäksi valikoitui laadullinen tutkimus. Olen rakentanut käsikirjan sisällön ja varmistanut sen oikeellisuuden työlainsäädännön asiantuntijan avulla. Jatkotoimenpiteenä ehdottaisin työnhakijoiden tyytyväisyyden mittaamista, miten tyytyväinen hakija on rekrytointiprosessiin ja palautteen avulla tehdä tarvittavia muutoksia.
Työn tarkoitus on tutkia toimeksiantajan rekrytointiprosessia, kehittää sitä ja tuottaa käsikirja prosessista. Käsikirjaa on tarkoitus käyttää perehdytyskansiona uusille työntekijöille sekä ohjenuorana nykyisille. Olen töissä toimeksiantajayrityksessä, joten tällä työllä toimeksiantaja halusi myös, että oppisin itsekin enemmän aiheesta.
Kun on kyse henkilöstön rekrytoinnista ja työsopimuksista, lait määrittelevät paljon. Lakien lisäksi työssä on käytetty lähteenä kirjallisuutta määräaikaisista ja osa-aikaisista työsuhteista sekä vuokratyöstä yleensä.
Tämä työ on toiminnallinen opinnäytetyö. Tutkimusmenetelmäksi valikoitui laadullinen tutkimus. Olen rakentanut käsikirjan sisällön ja varmistanut sen oikeellisuuden työlainsäädännön asiantuntijan avulla. Jatkotoimenpiteenä ehdottaisin työnhakijoiden tyytyväisyyden mittaamista, miten tyytyväinen hakija on rekrytointiprosessiin ja palautteen avulla tehdä tarvittavia muutoksia.