Hoitohenkilökunnan suhtautuminen influenssarokotteeseen

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvailla hoitohenkilökunnan suhtautumista influenssarokotteeseen ja tarkastella miten suhtautuminen ja taustamuuttujat ovat yhteydessä toisiinsa. Lisäksi tarkoituksena oli kuvailla hoitohenkilökunnan suhtautumista tartuntatautilain muutokseen. Opinnäytetyössä selvitettiin hoitohenkilökunnan suhtautumista influenssarokotteeseen kvantitatiivisin menetelmin. Lisäksi selvitettiin hoitohenkilökunnan suhtautumista tartuntatautilain muutokseen kvalitatiivisin menetelmin. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa hoitajien suhtautumisesta influenssarokotteeseen. Tätä tietoa voidaan hyödyntää hoitajien koulutusta kehittäessä, rokotuskattavuuden parantamisessa ja potilasturvallisuuden kehittämisessä. Tulosten perusteella hoitohenkilökunnan suhtautuminen influenssarokotteeseen on enimmäkseen myönteistä. Yli puolet hoitohenkilökunnasta aikoo ottaa influenssarokotteen influenssakaudella 2017–2018. Tärkein syy rokotteen ottamiselle on halu suojata potilaita. Toisaalta neljäsosa hoitohenkilökunnasta ei aio ottaa influenssarokotetta influenssakaudella 2017–2018. Tärkein syy rokotteen ottamatta jättämiselle on huoli rokotteen haittavaikutuksista. Tartuntatautilain muutos koettiin ristiriitaisesti. Suurin osa piti rokotekattavuuden nousua hyvänä asiana, mutta toisaalta koettiin, että ratkaisuna pitäisi olla koulutus pakon sijaan.

The purpose of this bachelor's thesis was to describe the attitudes of nursing staff towards influenza vaccine and to examine how their attitudes relate with background factors. A further purpose was to describe the attitudes of nursing staff towards the changes in Infectious Diseases Act.

In this thesis, the quantitative methods were used to find out the attitudes of nursing staff towards influenza vaccine. Additionally, the attitudes of nursing staff towards the changes in Infectious Diseases Act were examined through qualitative methods.

The objective of thesis was to generate information about the attitudes of nursing staff, towards the influenza vaccine. The information can then be used for improving nursing education, enhancing immunization coverage and for improving patient safety.

According to the results, the attitudes of nursing staff towards influenza vaccine are primarily positive. More than a half of nursing staff is going to get vaccinated during influenza season 2017–2018. The main motivation for vaccination is the will to protect the patients. On the other hand, one quarter of the nursing staff will not be going to get vaccinated on influenza season 2017–2018. The main motivations for not getting vaccinated are concerns for the adverse effects of the vaccine.

There were conflicting views in the attitudes towards the changes in Infectious Diseases Act. A majority felt that the improvement of immunization coverage was positive, yet on the other hand, some of the respondents thought that educating people was a better solution than forcing people to take the vaccine.