Työskentely ulkomailla
Jussila, Eveliina (2017)
Jussila, Eveliina
Metropolia Ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017121120676
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017121120676
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö käsittelee ulkomailla työskentelyä ja ulkomaantyöhön valmistautumista. Ulkomailla työskentely on lisääntynyt huomattavasti suomalaisten joukossa ja moni etsii kansainvälisiä kokemuksia jo opiskeluaikoina. Opinnäytetyö on kirjoitettu oppaaksi niille henkilöille, jotka haluavat laajentaa näkemystään ulkomaantyöstä. Opinnäytetyö käsittelee laajalti eri mahdollisuuksia etsiä työtä, ulkomaantyöhön liittyviä erityistapauksia ja kuinka kulttuurierot vaikuttavat työelämään ja sopeutumiseen.
Opinnäytetyön teoreettinen osuus koostuu työlainsäädännöstä, verolaista ja tutkimuksiin perustuvasta kulttuurieroista maiden välillä. Teoreettinen osuus on tehty ohjaamaan lukijaa, joka on kiinnostunut työskentelemään ulkomailla. Keskeisiä aiheita ovat lainsäädännölliset asiat, verotus sekä kulttuurierot. Kulttuuriosio keskittyy vertailemaan eroja ja kuinka ne vaikuttavat työtapoihin.
Oppaasta käy ilmi, että ulkomaan työstä kiinnostuneella pitää olla tietyt edellytykset ollakseen kykenevä ulkomaan työhön. Ulkomaantyö vaatii henkistä kapasiteettia, motivaatiota sekä ennen kaikkea sopivaa elämäntilannetta. Ulkomaille valmistautuminen vaatii psykologisten haasteiden lisäksi myös paljon paperityötä. Toinen tärkeä asia on vero- ja palkkamuutokset sekä erilaiset luvat, jotka tulee hankkia ennen ulkomaille lähtöä.
Johtopäätöksenä voidaan sanoa, että ulkomailla työskentely ei ole helpoin tapa kehittää ja luoda uraa, mutta se antaa työntekijälle arvokasta kansainvälistä kokemusta. Opinnäytetyö tuo esiin ulkomaan työntekijän oman vastuun ulkomaan työssä ja auttaa välttämään erehdyksiä. On suositeltavaa hakea omien mahdollisuuksien mukaan ulkomaille: kokemus ei ole helposti saavutettavissa, mutta sen tuoma arvo niin henkilökohtaisessa kuin työelämässä on sen arvoista.
Opinnäytetyön teoreettinen osuus koostuu työlainsäädännöstä, verolaista ja tutkimuksiin perustuvasta kulttuurieroista maiden välillä. Teoreettinen osuus on tehty ohjaamaan lukijaa, joka on kiinnostunut työskentelemään ulkomailla. Keskeisiä aiheita ovat lainsäädännölliset asiat, verotus sekä kulttuurierot. Kulttuuriosio keskittyy vertailemaan eroja ja kuinka ne vaikuttavat työtapoihin.
Oppaasta käy ilmi, että ulkomaan työstä kiinnostuneella pitää olla tietyt edellytykset ollakseen kykenevä ulkomaan työhön. Ulkomaantyö vaatii henkistä kapasiteettia, motivaatiota sekä ennen kaikkea sopivaa elämäntilannetta. Ulkomaille valmistautuminen vaatii psykologisten haasteiden lisäksi myös paljon paperityötä. Toinen tärkeä asia on vero- ja palkkamuutokset sekä erilaiset luvat, jotka tulee hankkia ennen ulkomaille lähtöä.
Johtopäätöksenä voidaan sanoa, että ulkomailla työskentely ei ole helpoin tapa kehittää ja luoda uraa, mutta se antaa työntekijälle arvokasta kansainvälistä kokemusta. Opinnäytetyö tuo esiin ulkomaan työntekijän oman vastuun ulkomaan työssä ja auttaa välttämään erehdyksiä. On suositeltavaa hakea omien mahdollisuuksien mukaan ulkomaille: kokemus ei ole helposti saavutettavissa, mutta sen tuoma arvo niin henkilökohtaisessa kuin työelämässä on sen arvoista.