Työnantajan kustannukset eri työehtosopimuksissa

Abstract

Opinnäytetyön aiheena oli selvittää työantajan kustannuksia eri työehtosopimuksissa. Toimeksiantajana toimi Osuma Henkilöstöpalvelut, joka on henkilöstöpalvelualan yritys. Osuma Henkilöstöpalvelut Oy tekee henkilöstövuokrausta ja suorarekrytointeja. Opinnäytetyön tavoitteena oli saada selville kolmen valitun työehtosopimuksen kustannukset työnantajalle ja samalla laatia erillinen laskentatyökalu, jonka avulla kustannuksia pystyy laskemaan. Osuma Henkilöstöpalvelut Oy on nuori yritys, joten yrityksellä itsellään ei ollut vielä kaikkea tietoa kustannuksista.

Työ toteutettiin selvittämällä ensin kolmen valitun työehtosopimuksen kustannukset ja yleisesti työnantajan kustannukset. Tämän teoreettisen viitekehyksen lisäksi laadittiin laskentatyökalu. Teroreettinen osa koostui hinnoittelun, työnantajamaksujen ja eri työehtosopimuksien teoriasta. Tietoa on haettu alan kirjallisuudesta ja eri verkkolähteistä.

Opinnäytetyön tuloksena toimeksiantajalle luotiin laskentatyökalu, jota hyödyntämällä he voivat laskea tarkemmin hinnoitteluaan. Opinnäytetyön viitekehyksen tukemana, heille tulee selkeämpi käsitys kaikista työnantajan pakollisista maksuista ja kuluista.

The subject of the thesis is to find out the expenses that different collective agreements have for an employer. The client organisation of this thesis is Osuma Henkilöstöpalvelut Oy which is a personnel service company. Osuma Henkilöstöpalvelut Oy hires out personnel and does direct recruiting. The goal of the thesis is to find out the expenses of three chosen collective agreements for the employer and simultaneously to create a separate calculating tool to explicate those expenses. Osuma Henkilöstöpalvelut Oy is a rather new company therefore it does not have all the information of their expenses.

The research was executed by finding out the expenses of the three chosen collective agreements and the expenses of the employer in general. The theoretical part of the thesis contains theories of pricing, employer’s costs and different collective agreements. The calculating tool was created along with this theoretical framework.

Information was collected from specialized professional literature and different internet sources. As the result of the thesis was created the calculating tool that helps the client, Osuma Henkilöstöpalvelut Oy, to calculate their pricing more accurately. The framework that this thesis provides will help the company to form a clear perception of all the mandatory costs and expenses that the employer has.