TYÖTURVALLISUUS- JA PEREHDYTTÄMISOPAS : YIT Tuusula – Asfalttitehdas

Abstract

YIT:n Tuusulan asfalttitehdas on maailman suurin alallaan. Sillä on työllistävä vaikutus suoraan useisiin kymmeniin henkilöihin. Työntekijöiden vaihtuvuus tehtaalla on melko pientä, mutta uusiakin työntekijöitä rekrytoidaan. Opinnäytetyön aiheena on tutkia, millaista hyvä perehdyttäminen on ja millaisin keinoin uusi työntekijä saadaan mahdollisimman nopeasti tuottavaksi osaksi yritystä. Tavoitteena on koota nimenomaan Tuusulan tehdasta koskeva työkalu, jolla nopeutetaan perehdyttämisprosessia. Opinnäytetyössä perehdytään Suomen lakijärjestelmän pykäliin, jotka ovat keskeisessä roolissa perehdyttämisessä. Perehdyttämisopas on tehty yhdessä YIT:n tehtaan työntekijöiden ja työnjohdon kanssa käymällä läpi, mitä asioita on hyvä selvittää oppaassa. Oppaalla pyritään minimoimaan työtapaturmat tehtaalla ja siten tehostamaan työntekijöiden työturvallisuutta. Perehdytystä tehostamaan on avattu Youtube- kanava, johon on ladattu videoita yleisimmistä työtehtävistä avuksi uudelle työntekijälle.

YIT’s asphalt factory, based in Tuusula, Finland, is currently the world’s largest asphalt factory in the field. It employs dozens of workers. The employee turnover is quite small, but sometimes new employees are recruited. The purpose of this thesis was to create a tool for the asphalt factory to speed up the familiarization. Finnish labour codes are in central point in familiarizing new employee, so this thesis is concentrating on them. The guidebook was done together with YIT’s factory crew and management, going through which work tasks should be reviewed in the guidebook. Also, how these chosen tasks are done is clarified in the guidebook. The purpose of this guidebook is to minimize occupational accidents in the factory and thereby improve the personnel’s work safety. To enhance the familiarization a Youtube channel has been created in order to help a new employee in most common work tasks.