Minna Canth johtajana

Abstract

Opinnäytetyön toimeksiantaja on Savonia-ammattikorkeakoulu. Työn tavoitteena on muodostaa Minna Canthista käsitys johtajana ja sijoittaa hänet Robert R. Blake ja Jane S. Moutonin kehittämään Johtamisruudukkoon. Henkilökohtaisena tavoitteenani on opinnäytetyön avulla kartuttaa tietämystäni johtamisesta ja johtajuudesta.

Minna Canth (1844–1897) oli kirjailija, liikenainen ja yhteiskunnallinen vaikuttaja sekä myös ensimmäinen suomenkielinen lehtinainen. Hän oli naisten ja vähäosaisten puolestapuhuja ja taisteli heidän oikeuksiensa hyväksi.

Tutkimuksen kohdehenkilön ollessa jo edesmennyt tulee työ pohjautumaan olemassa olevan tiedon analysointiin. Tutkimus aloitetaan tutustumalla johmisesta kertovaan kirjallisuuteen, jotta saadaan käsitys siitä mitä johtaminen on. Tutkimuksen kohdehenkilöä tutkitaan hänen tuotantonsa eli näytelmien, lehtikirjoitusten ja puheiden sekä hänestä kertovien elämänkertojen avulla. Aineistoa hankitaan sen saatavuuden mukaan ja sen käyttökelpoisuus tutkimuksen kannalta määrittelee mukaan valitut teokset. Teoksista etsitään kuvauksia Minna Canthin käyttäytymisestä erilaisissa tilanteissa ja käyttäytymisen perusteella hänet sijoitetaan Johtamisruudukkoon.

Tutkimukseen valikoitujen teosten perusteella Minna Canth ilmensi Johtamisruudukon 9/9 johtamistyyliä, jossa vahva huomion arvo ihmisiin yhdistyi suureen huomioon arvoon tuotosta kohtaan. Minna Canthin käyttäytymisestä pystyi havaitsemaan 9/9 johtamiselle ominaisia tunnusmerkkejä kuten avoin kommunikaatio, tavoitteiden selkeä viestintä niiden omaksumiseksi sekä innostavien ja tasapuolisten organisaatio-olosuhteiden luominen tavoitteiden sisäistämiseksi.

The thesis is commissioned by Savonia University of Applied Sciences. The purpose was to to form a view of Minna Canth as a leader and to place her to The Managerial Grid created by Robert R. Blake and Jane S. Mouton. My personal goal with my thesis is to increase my knowledge of leadership.

Minna Canth (1844-1897) was a writer, businesswoman and socially influential person. The first female journalist writing in finnish. She was the advocate of women and the disadvantaged and fought for their rights.

As Minna Canth is deceased, this research is based on the analysis of existing information. At the beginning of the research the focus is on studying leadership-related literature to find out what leadership is. The targert person of the thesis was studied on the basis of her literary production consisting of plays, press articles and speeches as well as on the basis of the biographies written about her. The choice of the material was based on both availability and usefulness. The use material was studied to find out descriptions of MinnaCanth’s behaviour in different situations and she was placed to The Managerial Grid on the basis of the findings.

Based on the selected literature Minna Canth was positioned to the Managerial Grid -leadership style 9/9, where strong people-focused attention is linked to production-focused attention. Minna Canth’s behavior shows sings of 9/9 -leadership style such as open communication, clear communication of goals and creation of inspiring organizational environment.