"Hämmennys on askel kohti oivallusta" : Teatteri Nuoran ensiaskeleet ryhmänä

Abstract

Opinnäytetyö purkaa auki Teatteri Nuoran alkutaipaleen ja tarkastelee ryhmän toimintaa. Kirjoittaja on yksi Teatteri Nuoran perustajajäsenistä. Aihe on lähtenyt kirjoittajan halusta tutkia oman ryhmän rakentumista, ryhmäprosesseja, haasteita ja tulevaisuutta. Työ esittelee teatteri-ilmaisun ohjaajista koostuvan ryhmän toimintaa.

Teatteri Nuora on lahtelainen vapaa ammattiteatteriryhmä, joka koostuu teatteri-ilmaisun ohjaajista. Ryhmä on ollut koossa vuodesta 2007. Teatteri Nuoralla ei ole taiteellista johtajaa vaan päätökset tehdään demokraattisesti ryhmässä. Kirjoittaja haastatteli ryhmän muut jäsenet ja käytti materiaalia ryhmän oman äänen kuuluviin saamiseksi.

Työssä käydään ensin läpi teatteriryhmien kehittymistä Suomessa sekä tarkastellaan teatteri-ilmaisun ohjaajan opinnoista alkunsa saaneita ryhmiä. Kirjoittaja avaa Teatteri Nuoran rakentumista ja toimintaa tähän päivään asti sekä purkaa auki ryhmän muotoutumista. Työ luo katsauksen myös Lahden tämän hetkiseen teatteritarjontaan. Ryhmän muotoutumista tarkastellessa kirjoittaja käyttää apuna Bruce Tuckmanin kehittämän ryhmän kehityskaaren mallinnosta sekä haastattelumateriaalia.

Teatteri Nuoran kehityksessä on nähtävissä selviä yhtäläisyyksiä Tuckmanin nelivaiheisen mallinnoksen kanssa. Muotoutumis-, kuohunta-, normienluomis- sekä toteuttamisvaihe ovat läsnä myös Teatteri Nuoran ryhmäprosessissa. Pienessä, omaehtoisessa teatteriryhmässä on paljon haasteita, mutta myös paljon mahdollisuuksia. Työn on tarkoitus auttaa Teatteri Nuoran jäseniä hahmottamaan omaa toimintaansa. Samalla se tarjoaa muille mahdollisuuden kurkistaa teatteriryhmässä toimimisen reunaehtoihin.

In this thesis the author unwraps the first steps of Theatre Nuora and observes how the group functions. The author is one of the founding members of the theatre group. The topic for this thesis has evolved from the author's wish to observe how the group works, the challenges of working in a group and what the future looks like. The thesis also introduces how a group consisted of theatre instructors works.

Theatre Nuora is a free professional theatre working in Lahti. The group has been working since 2007. Theatre Nuora does not have a leader but all the decisions concerning the group are made democratically. The author interviewed all the members of the group in order to get the group's own voice heard.

First, the thesis investigates the history and formation of the theatre group movement in Finland and examins the groups formed by theatre instructor students.The author analyses how Theatre Nuora was formed and how it has functioned and developed up to the present day. The thesis also views the current theatre scene in Lahti. When observing the forming of the group more closely, the author uses Bruce Tuckman's formula trajectory of a group as well as interviews as research methods.

Some similarities between the four phase formula and the development of Nuora can be seen. Forming, storming, norming and performing periods are also present in the group process of Nuora. A small and spontaneous theatre group faces a lot of challenges but also a lot of possibilities. The purpose of this thesis is to help the members of Theatre Nuora to understand the movement inside the group. At the same time, it gives the readers the opportunity to see the basic rules of working in a theatre group.