Tallin toimintojen kehittäminen : Case: Kartanonkylän talli
Heilakka, Noora (2018)
Heilakka, Noora
Hämeen ammattikorkeakoulu
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018060412292
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018060412292
Tiivistelmä
Tämä kehittämissuunnitelma on tehty täysihoitopalveluita Ypäjällä tarjoavan Kartanonkylän tallin tilaamana. Nuori yrittäjä halusi ulkopuolista näkökulmaa tallin kehittämiseen ja tulevaisuuden visiointiin. Pääpainona työssä oli löytää tälle yritykselle sopivia työn fyysisyyttä keventäviä sekä asiakaskokemusta entisestään parantavia kehitysideoita. Toteutus on case-tutkimus, jonka aineistona käytettiin yrittäjän syvähaastatteluita sekä yrityksen arkirutiineihin ja puitteisiin perehtymistä.
Tuloksina saatuja kehitysideoita tarkastellaan työssä lyhyen ja pitkän aikavälin kehittämissuunnitelmina. Lyhyen aikavälin kehitysideoita ovat töiden koneellistaminen pienkuormaajalla, olemassa olevan rakennuksen muuttaminen pihatoksi sekä säilytystilojen uudelleen järjestely. Pitkän aikavälin kehitysideoina olivat tallin peruskorjaus, maneesin rakentaminen sekä tallin piha-alueiden kehittäminen.
Yrityksen kehittäminen vaatii pelisilmää ja rohkeutta, mutta parhaimmillaan investoinneilla saadaan yritykselle lisäarvoa ja tuottavuutta. Yrittäjän ollessa tallin ainut työntekijä, on kehittämistoimilla suuri merkitys erityisesti hänen työolojensa kohentamiseen. Työtä tehostamalla pystytään järjestämään enemmän aikaa palvelujen tuottamiseen sekä asiakaspalveluun.
Tuloksina saatuja kehitysideoita tarkastellaan työssä lyhyen ja pitkän aikavälin kehittämissuunnitelmina. Lyhyen aikavälin kehitysideoita ovat töiden koneellistaminen pienkuormaajalla, olemassa olevan rakennuksen muuttaminen pihatoksi sekä säilytystilojen uudelleen järjestely. Pitkän aikavälin kehitysideoina olivat tallin peruskorjaus, maneesin rakentaminen sekä tallin piha-alueiden kehittäminen.
Yrityksen kehittäminen vaatii pelisilmää ja rohkeutta, mutta parhaimmillaan investoinneilla saadaan yritykselle lisäarvoa ja tuottavuutta. Yrittäjän ollessa tallin ainut työntekijä, on kehittämistoimilla suuri merkitys erityisesti hänen työolojensa kohentamiseen. Työtä tehostamalla pystytään järjestämään enemmän aikaa palvelujen tuottamiseen sekä asiakaspalveluun.