Yksilöllisten kuntoutumistavoitteiden saavuttamisen vahvistuminen kuntouttavassa työtoiminnassa : moniasiantuntijuuteen perustuva toimintatapa

Abstract

Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön tarkoituksena oli kehittää moniasiantuntijuuteen perustuvaa toimintatapaa Invalidisäätiön kuntouttavassa työtoiminnassa, tavoitteena kuntoutujien yksilöllisten kuntoutumistavoitteiden saavuttamisen vahvistuminen. Kehittämistyössä moniasiantuntijuus tarkentui ilmiönä kuntoutujan ja kuntoutus-työntekijän väliseen yhteistyöhön. Toimintaympäristön rajaamiseen kuntouttavaan työtoimintaan vaikutti Invalidisäätiön kasvava rooli pääkaupunkiseudun kuntouttavan työtoiminnan tuottajana. Aiheen ajankohtaisuutta puoltaa useissa tutkimuksissa todettu tarve kehittää ja tehostaa kuntouttavaa työtoimintaa, ajattelutavan muutos kuntoutujan kohtaamisessa ja kuntoutumisen vaikuttavuuden osoittaminen.

Tutkimuksellisessa kehittämistyössä käytettiin toimintatutkimuksellista lähestymistapaa. Aineiston kerääminen tapahtui kolmessa vaiheessa teemahaastatteluja ja yhteiskehittelyä hyödyntäen. Kuntoutujien kohdalla teemahaastattelut toteutettiin yksilöhaastatteluina ja kuntoutustyöntekijöille ryhmähaastatteluina. Teemahaastattelujen tuloksia reflektoitiin ja täydennettiin kehittäjätyöryhmässä yhteiskehittelynä, tavoitteena tuotos tulevaisuuden moniasiantuntijuuteen perustuvasta toimintatavasta. Kehittäjätyöryhmä oli moniammatillinen, joka koostui Invalidisäätiön kuntoutustyöntekijöistä. Aineisto analysoitiin aineistolähtöisellä sisällönanalyysillä.

Tulevaisuuden moniasiantuntijuuteen perustuvan toimintatavan keskeisimmät elementit tuloksiin perustuen olivat tasavertainen vuorovaikutus, kuntoutujan kohtaaminen ainutlaatuisena ja kokonaisvaltaisena yksilönä, kuntoutumisen henkilökohtainen muotoileminen ja kuntoutujan ja kuntoutustyöntekijän tasavertainen asiantuntijuus. Keskiöön nousivat myös kuntoutumisen vaikuttavuuden osoittaminen, kuntoutumisen tavoitteellisuus, palveluohjauksellinen työote sekä kannustaminen ja turvallinen ilmapiiri. Tulosten mukaan tulevaisuuden moniasiantuntijuuteen perustuva toimintatapa mahdollistaa kuntoutujan kohtaamisen ainutlaatuisena ja kokonaisvaltaisena yksilönä, tasavertaisena vaikuttajana ja vastuunottajana eli kumppanina kuntoutumisprosessissaan. Tutkimuksellisen kehittämistyön tuloksia voidaan hyödyntää myös muissa Invalidisäätiön tuottamissa palveluissa.

The purpose of this thesis was to develop a transprofessional practice in order to achieve the rehabilitee’s individualized goals in Invalid Foundation´s Rehabilitative work. Rehabilitative work was chosen as an operating environment for the project because of various reasons. The Foundation´s role as a producer of Rehabilitative work has grown significally in the Metropolitan area. According to previous research the contents of Rehabilitative work needs development. Also a change of paradigm, as well as the demand for successful rehabilitation are challenging professionals to develop new work methods.

This thesis was done by using action research methods. Data for the project was collected with themed interviews in three stages. The workers receiving rehabilitation were interviewed individually and rehabilitation professionals were interviewed in group interviews. The participants of the multi-professional development group also took part in the project by reflecting and complementing a description of the interviews based on the data received. All data was analyzed using the qualitative content analysis method.

In this project, a description of a trans-professional practice was produced in order to achieve rehabilitee’s individualized goals in the future. The central elements that were raised included equal interaction, considering and meeting the rehabilitee as a unique and holistic individual, rehabilitee’s and professional’s equality in expertise and customization of a person-specific rehabilitation. The addressing of successful rehabilitation, goal assessment in Rehabilitative work, case management, encouragement and a safe atmosphere were also considered to be important issues. According to the results of this project, trans-professional practice enables the rehabilitee to be an equally active partner in their own rehabilitation planning, implementation and evaluation in the Foundation. The Data of this thesis could be utilized in the development of the Foundation´s other services.