Tilitoimistoalan houkuttelevuus ja sen lisääminen

Abstract

Tilitoimistoala on muutoksen alla ja tämän myötä ala tarvitsee jatkuvasti lisää osaavaa työvoimaa. Ala kärsii kuitenkin houkuttelevuusongelmasta, jonka myötä alan kiinnostavuus nuorten keskuudessa vähenee. Tämän opinnäyteyön tarkoitus on tutkia tilitoimistoalan houkuttelevuusongelmaa ja etsiä siihen parannusehdotuksia. Teoriaosuus koostuu kolmesta pääluvusta; ensimmäisessä käydään läpi tilitoimistoalaa, toisessa itse tilitoimistoja ja kolmannessa käsitellään, mikä on imago ja mistä se muodostuu. Teoriaosuus koostuu aiemmista tutkimuksista, alan kirjallisuudesta sekä internetlähteistä. Tutkimuksen tekemisessä käytetään kvantitatiivista, eli määrällistä tutkimusmenetelmää ja aineisto kerätään taloushallinnon opiskelijoilta kyselylomakkeen avulla. Merkittävimpinä tuloksina voidaan pitää sitä, että tilitoimistoala kiinnostaa nuoria ja siitä haluttaisiin kuulla lisää, tilitoimistoalaa pidetään arvokkaana työantajana ja sen työtarjoamaa pidetään hyvänä, tilitoimistoala kärsii houkuttelevuusongelmasta nuorten keskuudessa, mutta sen korjaamiseen on olemassa parannusehdotuksia.

The field of accounting is undergoing changes and as a result, it needs constantly a more capable workforce. The field of accounting is, however, suffering from an attractiveness problem, which is leading to a decrease in the field’s attractiveness among the young. The objective of this thesis was to investigate the attractiveness problem in the field of accounting and find solutions on how to make it better. The theoretical study consists of three main chapters; the first studies the field of accounting, the second studies accounting companies and the third studies the term image and how it is formed. The theoretical chapter consists of previous research studies, literature in the field and related internet sources. The research method used in this study was quantitative and the study material was collected through a questionnaire from students in the field of financial administration. The most significant results according to the investigation were, that the field of accounting interests young people and they would like to hear more information about it. Also, accounting offices were considered as a valuable employers and their selection of job positions were seen as wide. However, the field of accounting is suffering from an attractiveness problem among the young, but there are ways to improve this situation.