Laadun vaikutus resurssienhallintaan projekteissa

Abstract

Tämä päättötyö toteutettiin L&T Korjausrakentaminen Oy:lle. Päättötyön tarkoituksena oli tutkia, miten laatu vaikuttaa L&T Korjausrakentaminen Oy:n resurssienhallintaan projekteis-sa. Haluttiin saada esiin, mitkä asiat vaikeuttavat resursointia ja aikataulutusta yrityksen ny-kyisellä tavalla ja voidaanko resursointia parantaa.

Työssä tutkittiin myös, miten mahdollisesti voidaan ennakoida tai minimoida vahinkosanee-rauksen päivystystoiminnan vaikutukset aikataulutukseen ja resurssointiin.

Tutkimusmenetelmänä käytettiin haastatteluita ja haastattelut toteutettiin Microsoft Forms -kyselyn avulla sekä haastattelemalla pienempää otantaa kasvotusten. Kasvokkain haastat-telu suoritettiin ryhmässä.

Päättötyöllä haluttiin selvittää, mitkä asiat vaikuttavat eniten aikataulutuksen muutoksiin ja mitä tietoja työnjohtajat tarvitsevat työntekijöistään, jotta he voivat parhaalla mahdollisella tavalla resursoida heidät oikeille työmaille.

Työssä saatiin selville, mitkä seikat ja asiat vaikuttavat eniten aikataulunmuutoksiin ja missä olisi eniten parannettavaa. Päättötyön myötä tuli myös paljon jatkokehitettäviä asioita, kuten kehityskeskusteluiden rakenteen mahdollinen parantaminen.

This thesis was commissioned by L&T Korjausrakentaminen Oy. The purpose of the project was to research how quality impacts L&T Korjausrakentaminen Oy’s resources management in projects. The goal was to find out what factors make resourcing and time management more difficult in the present situation.

The objective was also research how they can prepare for and minimize the impacts of re-pair construction work in time management and resourcing.

The methods used in the project were interviewing all construction site Management staff with the help of the Microsoft Forms application and further interviewing a small group face to face.

The project aimed to find out what factors impacted the most the changes on time management and what information the foremen needed to know about their staff to resource in the best way possible.

The study resulted in figuring out what were the factors impacting the most the scheduling and what needed improving the most. The study also brought up several other aspects to be further developed, such as the form used in career development discussions.