MONIAMMATILLINEN YHTEISTYÖ HARJULAN SAIRAALAN NEUROLOGISELLA OSASTOLLA Henkilökunnan kokemuksia yhteistyöstä

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata moniammatillista yhteistyötä Harjulan sairaalan neurologisella osastolla ja osaston henkilökunnan omia kokemuksia yhteistyön sujumisesta. Työn tutkimuksen avulla kerättiin tietoa yhteistyön kehittämiseksi. Työmme tilaajana oli Kuopion kaupunki, Harjulan sairaalan neurologinen osasto. Terveysalalla työskentely on usein yhdessä työskentelyä monien ihmisten kanssa. Yhteistyössä toimitaan potilaiden ja hänen omaistensa sekä eri ammattiryhmien kanssa. Moniammatillinen yhteistyö näiden kaikkien kesken on hyvien hoitokäytäntöjen mukaista. Moniammatillinen yhteistyö on myös edellytys tuloksekkaalle kuntou-tukselle.

Opinnäytetyö toteutettiin kvalitatiivisena eli laadullisena tutkimuksena, johon osallistui 17 henkilöä Harjulan sairaalan neurologisella osastolla työskentelevistä eri alan ammattilaisista. Aineisto kerättiin kyselyn (liite 2) avulla sekä havainnoimalla paikan päällä. Kysely on analysoitu induktiivisella eli aineistolähtöisellä sisällönanalyysillä.

Kyselyn tuloksista nousi esiin kehitettäviä kohteita, joista selvimmät oli tiedonkulku, yhteiset toimintatavat ja palavereiden lisääminen. Vastausten pohjalta yhteistyössä parhaiten toimiviksi asioiksi nousivat yhteistyö, hyvä yhteishenki, vuorovaikutus sekä yhteinen tavoite. Nämä ovat oleellisia asioita toimivassa yhteistyössä. Tuloksien pohjalta Harjulan neurologinen osasto voi alkaa kehittämään ja keskustelemaan keinoista yhteistyön sujuvoittamiseksi.

Jatkossa kehittämismahdollisuuksia voisi olla toteuttaa samankaltaista kyselyä uudestaan osaston henkilökunnalle, toiselle osastolle, potilaiden tai jopa omaisten näkökulmasta, kun halutaan kehittää moniammatillista yhteistyötä.

The aim of the thesis was to describe multi-professional collaboration in the neurological department of Harjula Hospital and to describe the staff's own experiences of co-operation. In the research part of the work information was gathered to improve co-operation. The thesis was assigned by the city of Kuopio, the neurological department of Harjula Hospital. Working in the health sector is often working together with many people. Co-operation is done with a patient and their relatives and with different professional groups. Multi-professional co-operation with all these groups is compatible with good care practices. Multi-professional co-operation is also a requirement for successful rehabilitation.

The thesis was carried out as a qualitative research, involving 17 professionals in the neurological department of Harjula Hospital. The research material was collected by using a questionnaire and observing the staff working on the department. The responses of the questionnaire were analysed by inductive content analysis.

From the results of the questionnaire, certain development things emerged, the most obvious of which were flow of information, sharing common working methods and having more staff meetings. Based on the results, the best working things in co-operation were a good team spirit, interaction and a common goal. These are the essential things in working co-operation. On the basis of the results, Harjula neurological department can start developing and discussing ways to streamline co-operation.

In the future, developing potential could be accomplished by a similar questionnaire again, addressed to department staff or another department, from a patient´s or even from relatives´ perspectives, in order to develop multi-professional co-operation.