Perheystävällisyys työpaikalla

Abstract

Tässä opinnäytetyössä tutkin perheystävällisyyden tilaa suomalaisilla työpaikoilla. Työssä selvitän millä mallilla perheystävällisyys on nyky-Suomessa sekä millä eri tavoin yhteiskunta ja työnantajat tukevat työntekijöitä perheen ja työn yhdistämisessä. Selvitän myös mitä työntekijät toivovat työnantajansa perheystävällisyydeltä sekä millä eri tavoin sekä työntekijä että työnantaja hyötyvät perheystävällisyyteen panostamalla. Työni tarkoituksena on tuoda perheystävällisyyden hyötyjä työnantajien tietoisuuteen sekä tarjota monipuolinen näkökulma aiheeseen.

Tein tutkimuksen itsenäisesti kvalitatiivisten metodien mukaan tutkien eri lähteiden ja tutkimusten avulla perheystävällisyyden eri ulottuvuuksia. Selvitin myös kuinka Suomen laki ja työehtosopimukset huomioivat työn ja perheen yhdistämiseen liittyvät haasteet.

Selvitykseni perusteella perheystävällisyyden tila on Suomessa hyvällä tolalla useimmilla aloilla. Perheiden hyvinvointia halutaan kehittää aktiivisesti uusilla ratkaisuilla. Tasa-arvon näkökulmasta tehtävää vielä löytyy mutta suunta on oikea.

In this thesis I investigate family-friendliness at Finnish workplaces. The aim was to find out the state of family-friendliness in modern-day Finland. A further goal was to examine in which different ways society and employers support employees in combining work and family life. I also investigated what employees wish for as regards their employers’ family-friendly practices and in which various ways both parties would benefit by investing in family-friendliness. Through this research I aim to bring the benefits of family-friendliness into the knowledge of employers and to offer a diverse aspect to the subject.

I completed my thesis independently through qualitative methods by investigating sources and studies about the various levels of family-friendliness. I also research how Finnish legislation and different collective labor agreements take in account the challenges of combining work and family life.

Based on my investigation, the state of family-friendliness in Finland is at a good level in most sectors. The well-being of families is being developed actively by new practices. There is still much to be done equality-wise but the direction is right.