Tervetuloa Kuntotutussäätiön maailmaan! : Perehdytyskansio työhyvinvoinnin tueksi
Hietikko, Teija (2019)
Hietikko, Teija
Metropolia Ammattikorkeakoulu
2019
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201901251576
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201901251576
Tiivistelmä
Toiminnallisen opinnäytetyöni aiheena on perehdytyksen merkitys työhyvinvointiin ja loppu-tuotoksena on perehdytyskansio Kuntoutussäätiölle. Kansiolle oli suuri tarve ja kansion toteutus tapahtui yhteistyössä Kuntoutussäätiön henkilökunnan kanssa. Kansion sisältö on mietitty tarkkaan ja sen sisältö linkittyy vahvasti työhyvinvointiin.
Tavoitteena perehdytyskansiolle oli tarpeellisen tiedon kokoaminen yhteen, graafinen ulkoasu sekä helppo päivitys ja muokkaus mahdollisuus. Kansio tulee käyttöön Kuntoutussäätiön työntekijöille ja se toimii apuna uuden työntekijän ja opiskelijan perehdyttämisessä sekä tärkeillä tiedoilla on helposti saatavilla oleva selkeä kokonaisuus kansiossa. Kansion sisältö koostuu Kuntoutussäätiön toiminnasta, tärkeistä henkilöistä ja heidän yhteystiedoistaan, sopimuksiin liittyvistä asioista, henkilöstön palveluista sekä Kuntoutussäätiön eri yksiköiden toiminnan kuvauksesta. Tarkoituksena on, että kansio toimii perehdyttäjän työkaluna läpi perehdytysjakson ja lisää sekä perehdyttäjän, että uuden työntekijän työhyvinvointia.
Tavoitteena perehdytyskansiolle oli tarpeellisen tiedon kokoaminen yhteen, graafinen ulkoasu sekä helppo päivitys ja muokkaus mahdollisuus. Kansio tulee käyttöön Kuntoutussäätiön työntekijöille ja se toimii apuna uuden työntekijän ja opiskelijan perehdyttämisessä sekä tärkeillä tiedoilla on helposti saatavilla oleva selkeä kokonaisuus kansiossa. Kansion sisältö koostuu Kuntoutussäätiön toiminnasta, tärkeistä henkilöistä ja heidän yhteystiedoistaan, sopimuksiin liittyvistä asioista, henkilöstön palveluista sekä Kuntoutussäätiön eri yksiköiden toiminnan kuvauksesta. Tarkoituksena on, että kansio toimii perehdyttäjän työkaluna läpi perehdytysjakson ja lisää sekä perehdyttäjän, että uuden työntekijän työhyvinvointia.