Ulkomailla työskentelyn vaikutus osteopaatin ammatilliseen kehittymiseen

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli koota kirjalliseen muotoon osteopaattien kokemusperäistä tietoa ulkomailla työskentelyn hyödyistä ammatillisen kehityksen kannalta. Tavoitteena oli luoda tästä selkeä yhteenveto. Aiheesta ei ole tehty aiempaa tutkimusta. Työ on suunnattu osteopaateille ja osteopaattiopiskelijoille. Opinnäytetyössä vastataan tutkimuskysymykseen: Mitä hyötyä ulkomailla työskentelystä on osteopaatin ammatillisen kehityksen kannalta?

Opinnäytetyössä hyödynnettiin laadullisen tutkimuksen lähestymistapaa ja aineistonkeruumenetelmänä käytettiin haastattelua. Aineistoa varten haastateltiin kolmea ulkomailla työskennellyttä osteopaattia. Haastattelut toteutettiin puolistrukturoituina yksilöhaastatteluina. Aineiston analyysimenetelmänä käytettiin aineistolähtöistä sisällönanalyysiä.

Tuotoksena syntyi yhteenveto ulkomailla työskentelyn hyödyistä ja niihin vaikuttaneista tekijöistä. Tulosten mukaan ammatilliseen kehitykseen vaikuttaneita tekijöitä ovat muun muassa ammatti-identiteetin, hoitotekniikoiden, kliinisen päättelyn ja osteopaattisten lähestymistapojen kehittyminen. Välillisesti ammatilliseen kehitykseen ovat vaikuttaneet moniammatillinen työskentely, kieli- ja vuorovaikutustaitojen kehittyminen sekä työllistyminen.

Aiemmin tieto suomalaisten osteopaattien ulkomailla työskentelystä ja sen tuomista hyödyistä on ollut hiljaista tietoa. Opinnäytetyön myötä erilaisista lähtökohdista olevien osteopaattien kokemustieto on nyt kenen tahansa asiasta kiinnostuneen saatavilla. Työ voi motivoida ja rohkaista osteopaatteja työskentelemään ulkomailla ja kehittämään omaa ammattitaitoaan uuden työympäristön kautta. Jatkossa voisi perehtyä siihen, mitä työlupien saanti vaatii eri maissa ja millainen prosessi työn aloittaminen ulkomailla on. Hyötyjen lisäksi olisi tärkeää tarkastella myös mahdollisia ulkomailla työskentelyn haas-teita.

The purpose of this bachelor’s thesis was to accumulate the quiet information of the professional benefits of working abroad via osteopath’s point of view and bring it to written form. We wanted this thesis to help osteopaths to find information about working abroad more easily. This thesis was carried out with co-operation of three osteo-paths who have been working abroad.

This thesis was conducted with a qualitative research method and the material was collected by interviewing osteopaths who have been working abroad. Three osteopaths were interviewed in total and the interviews were carried out individually. The aim of the interviews was to collect data and professional experiences from those osteopaths who have first-hand information about working overseas. The material of the interviews was analyzed by using content analysis and the study question was: What benefits does working abroad have for osteopath’s professional development?

The data of the interviews were aggregated, and it was summarized. The summary shows the benefits for osteopath’s professional development that individual osteopaths have gained during the working period abroad. The results of this thesis show that there are several benefits for osteopath’s professional competence including the progress of professional identity and the improvements in osteopathic techniques, differential diagnostics and the osteopathic approaches. In addition, the results show that there is also progress in language and interaction skills. Working abroad has been beneficial for osteopath’s marketing in Finland as well.

Since this is the first study that collects information on the benefits of working abroad, it will add value to osteopaths who are interested in employment opportunities abroad. The study can motivate and encourage osteopaths to go and get professional development from different countries in the world. Working abroad will increase in the future, and thus the employment possibilities for osteopaths should be explored more specifically in the future.