Autoalan työvoimatarveselvitys 2019-2021

Abstract

Tämä insinöörityö käsittelee autoalan jälkimarkkinointipuolen työvoimatarvetilannetta ja nimenomaan merkkiliikkeiden ja katsastusalan osalta seuraavan kolmen vuoden aikana eri alueilla Suomessa. Työvoimatarveselvitys tehtiin yhteistyössä Autoalan Keskusliiton (AKL) kanssa. Tavoitteena oli selvittää, mistä ammattiryhmistä mahdollisesti on pulaa, minkälaisia osaamistarpeita syntyy seuraavan kolmen vuoden aikana sekä kuinka hyvin yhteistyö oppilaitosten kanssa sujuu.

Selvityksen tiedonkeruuta varten luotiin kymmenen kysymyksen haastattelulomake. Lomakkeen kysymykset oli tarkoitus esittää AKL:n määrittämille henkilöille, joita oli yhteensä 189. Tämä selvitys suunnattiin siis vain AKL:n jäsenliikkeille.

Vastauksia saatiin 105 kappaletta. Tuloksien perusteella alalle tarvittaisiin eniten lisää autoasentajia. Myös ammattitaitoisten työntekijöiden löytäminen oli ollut hyvin haastavaa ja hybridi- ja sähköautotekniikkaosaamista tarvittaisiin ehdottomasti lisää. Oppilaitosten kanssa tehtyyn yhteistyöhön oltiin pääosin tyytyväisiä, mutta se oli usein myös aiheuttanut ongelmia esimerkiksi ammatillisen koulutuksen reformin muutosten takia. Moni oli huomannut, että opiskelijoiden osaamisessa oli selkeitä laatueroja ja opiskelijat lähetetään aivan liian aikaisin harjoitteluun, jolloin opetusta siirretään yhä enemmän työnantajan vastuulle.

Tästä selvityksestä saatuja tuloksia AKL:n on tarkoitus hyödyntää omiin suunnitelmiinsa ja projekteihinsa autoalan tulevaisuutta ajatellen.

This thesis discusses the labor force demand in the automotive industry, specifically in vehicle dealerships and the vehicle inspection field during the next three years in different areas of Finland. The research was carried out in co-operation with Autoalan Keskusliitto (AKL). The aim was to find out the potential shortage of different occupational groups, what kind of skills are going to be needed in the next three years, and how well the co-operation works between schools and the dealerships.

A ten-question questionnaire was created to aid the collection of the required information. This questionnaire was supposed to be presented to 189 people, all AKL members, determined by AKL. Out of the 189 potential responses only 105 were received.

Based on the results of this thesis, it seems that the automotive industry needs mechanics the most. It also turned out that finding skilled employees had been very challenging and hybrid and electrical skills were definitely needed more. People were mainly pleased with how the co-operation worked with schools, but it had also caused some issues, for example because of the reform of the vocational upper secondary education. Many respondents had noticed that students were on significantly different skill levels and students were sent to workplaces to do their practical training too early, and it seems that the responsibility of teaching is being transferred more and more to the employer.

AKL is going to use the results of this thesis in their own plans and projects of the automotive industry in the future.