Sairaalahenkilöstön kokemukset ja kehitysideat savuttomuuden tukemisessa yliopistollisessa sairaalassa

Abstract

Yhteiskunnalle ja terveydenhuollolle tupakointi aiheuttaa vuosittain n. 1,5 miljardin euron menoerän. Tupakoinnin on arvioitu johtavan kuuden miljoonan ihmisen ennenaikaiseen kuolemaan maailmanlaajuisesti joka vuosi. Päivittäin tupakoivia miehiä on 15 prosenttia ja naisia 12 prosenttia koko väestöstä. Yli puolet päivittäisesti tupakoivien osalta ovat yrittäneet lopettamista. Tupakka- ja nikotiiniriippuvuus on vakava sairaus ja sen hoito on vaativaa. Nikotiini aiheuttaa psyykkistä, fyysistä ja sosiaalista riippuvuutta.

Opinnäytetyössä tutkittiin henkilökunnan kokemuksia KYSin toimista tupakoimattomuuden edistämiseksi. Tutkimuksen tavoitteena on tuottaa tietoa savuttoman organisaation kehittämiseksi. Tutkimustuloksia on mahdollista hyödyntää, kun suunnitellaan ja kehitetään tupakasta eroon haluaville erilaisia kannustimia ja palveluita. Toimeksiantajana opinnäytetyössä oli Kuopion yliopistollinen sairaala.

Vuonna 2016 voimaan tullut tupakkalaki kieltää tupakkatuotteiden käytön yleisissä ulkotiloissa, joka koskee rakennuksia, kulkuneuvoja muita vastaavia paikkoja. Uuden tupakkalain tarkoitus on lopettaa tupakka- ja nikotiinituotteiden käyttö vuoteen 2030 mennessä siten, että alle viisi prosenttia väestöstä käyttää tupakka- tai nikotiinituotteita päivittäin.

Opinnäytetyö toteutettiin kvalitatiivisena eli laadullisena tutkimuksena. Tutkimuksen aineistona käytettiin vuonna 2016 toteutuneen kyselyn tietoja. Tutkimukseen osallistui 581 henkilöä. Aineisto kerättiin sähköisillä kyselylomakkeilla. Aineisto analysoitiin induktiivisella sisällönanalyysillä.

Tutkimustulokset osoittavat suurimman osan henkilökunnasta olevan tyytyväisiä jo tehtyihin muutoksiin. Parhaiten henkilökuntaa muutoksiin motivoi kannustaminen konkreettisen palkitsemisen muodossa. Tuloksia voi hyödyntää sairaalaorganisaation kaikilla tasoilla.

Abstract For society and health care, smoking costs annually about EUR 1.5 billion. Smoking is estimated to lead to premature death of six million people worldwide every year. In the total population, 15% of men and 12% of women smoke daily. More than half of the smokers have tried to stop smoking daily. Tobacco and nicotine addiction is a serious disease and its treatment is demanding. Nicotine causes psychological, physical and social dependence.

The aim of this thesis was to examine the staff´s experiences of the actions KYS has taken to promote non-smoking. The aim of the study was to produce information for development of a non-smoking organization. It is possible to utilize the study results when planning and developing different incentives and services for those who want to get rid of tobacco. The client organization of the thesis was Kuopio University Hospital.

The Tobacco Act, which came into force in 2016, prohibits the use of tobacco products in public outdoor areas, such as buildings and other similar places. The aim of the new Tobacco Act is to stop the use of tobacco and nicotine products by 2030, with less than 5% of the population using tobacco or nicotine products daily.

The thesis was carried out as a qualitative study. The data of the survey conducted in 2016 were used as the research material. A total of 581 people participated in the survey. The material was collected by electronic questionnaires. The material was analyzed by inductive content analysis.

The study results show that most of the staff are satisfied with the changes already made. The most motivating factor for the personnel for a change was motivation in the form of concrete rewards. The study results can be utilized at all levels of the hospital organization.