Työllisyyspalveluiden kehittämistarpeet autismikirjon henkilöiden näkökulmasta

Abstract

Opinnäytetyössä kartoitettiin autismikirjon henkilöiden työllisyyspalveluita hakemalla vastauksia seuraaviin kysymyksiin: Minkälaisia palveluita autismikirjon henkilöt käyttävät ja kokevat tarvitsevansa sekä saavatko he ymmärrettävästi tietoa heille soveltuvista palveluista? Tavoitteena oli tuottaa ajantasaista tietoa, jota voidaan käyttää autismikirjon henkilöille suunnattujen työllisyyspalvelujen kehittämiseen ja työllistymisen edistämiseen. Aikuisten autismikirjon diagnoosien yleistyessä tarvittiin lisätietoa heidän tarvitsemistaan työllisyyspalveluista. Yhteistyökumppanina opinnäytetyössä oli Autismi- ja Aspergerliitto.

Viitekehyksenä oli toiminnallisen oikeudenmukaisuuden teoria sekä kanadalainen toiminnallisuuden ja sitoutumisen malli (CMOP-E). Aineisto kerättiin Oulun yliopiston toimesta osana ASDEU-hanketta kolmella kyselyllä, jotka oli suunnattu aikuisille autismikirjon henkilöille, heidän läheisilleen ja hoitajilleen sekä heidän kanssaan työskenteleville ammattilaisille. Opinnäytetyö toteutettiin määrällisin menetelmin ja tuloksia täydennettiin suppealla sisällön analyysillä.

Suurin osa kyselyihin vastanneista kertoi käyttävänsä julkisia työllisyyspalveluita, jotka on suunnattu kaikille aikuisille, vaikka tarve olisi erityisesti autismikirjon henkilöille kohdennetuille palveluille. Ammattilaisten kyselytulokset olivat samansuuntaisia. Työllisyyspalvelun tarjoajilta kaivattiin autismiymmärrystä ja parempaa perehtyneisyyttä autismikirjon henkilöille tarjolla oleviin palveluihin. Lisäksi palveluista tarjottavan tiedon toivottiin olevan helpommin ymmärrettävää.

Tulosten perusteella olisi kehitettävä työllisyyspalveluita nimenomaan autismikirjon henkilöiden tarpeisiin sekä lisättävä palveluorganisaatioiden ja työnantajien autismitietoutta. Opinnäytetyön tulokset ovat suuntaa-antavia ja lisätutkimukset ovat tarpeen, jotta käytännön toimia voitaisiin tehdä. Monilla autismikirjon henkilöillä on hyvä koulutustaso, mutta työelämän vaatimusten, omien kykyjen ja voimavarojen yhdistäminen ei onnistu riittävän hyvin. Työpaikoilla tulisi olla mahdollisuus tehdä kohtuullisia mukautuksia, jotta autismikirjon henkilöiden vahvuudet tulisi hyödynnettyä. Mahdollisuus taloudellisesti itsenäiseen, tasapainoiseen elämään on jokaisen ihmisen perusoikeus.