AKTIIVIMALLI TYP-TYÖNTEKIJÖIDEN KOKEMANA
Koivisto, Niko (2019)
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201905067770
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201905067770
Tiivistelmä
Aktiivimalli on työvoimapoliittinen toimenpide. Malli koskee työttömiä työnhakijoita ja se perustuu työnhakijoiden aktiivisuusedellytykseen. Tämä tarkoittaa sitä, että työttömän on osoitettava aktiivisuutta, jotta hänen työttömyysetuuttansa ei leikata. Aktiivimallin tavoitteena on lisätä työllisyyttä.
Opinnäytetyössä tutkittiin aktiivimallia TYP-työntekijöiden kokemana. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää TYP-työntekijöiden näkemyksiä aktiivimallista. Opinnäytetyön yhteistyökumppani oli Iisalmen seudun monialainen yhteispalvelu (TYP). Työn tarkoituksena oli tutkia, kuinka aktiivimalli toimii TYP-työntekijöiden näkökulmasta pitkäaikaistyöttömien aktivoinissa.
Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena. Tutkimusmenetelmänä käytettiin puolistrukturoitua haastattelua eli teemahaastattelua. Opinnäytetyötä varten haastateltiin neljää TYP-työntekijää. Haastattelussa käytettiin apuna haastattelurunkoa, jonka avulla saatiin vastauksia tutkimuskysymyksiin.
Haastatteluista nousi esiin, että tiedotus aktiivimallista ei ole ollut tasapuolista TYP-työntekijöiden kesken. Lisäksi tutkimuksesta selvisi TYP-työntekijöiden kertomana, että työttömillä on epäselvyyttä aktiivimallin vaatimuksista. Mallista olisi hyvä saada tiivistetty ja selkeä ohjeistus. Aktiivimallissa työttömät hyötyisivät yhden toimipisteen kautta järjestettävästä palveluohjauksesta. Tämä mahdollistaisi asiakaspalvelutilanteessa työttömän tasapuolisen kohtelun.
Opinnäytetyössä tutkittiin aktiivimallia TYP-työntekijöiden kokemana. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää TYP-työntekijöiden näkemyksiä aktiivimallista. Opinnäytetyön yhteistyökumppani oli Iisalmen seudun monialainen yhteispalvelu (TYP). Työn tarkoituksena oli tutkia, kuinka aktiivimalli toimii TYP-työntekijöiden näkökulmasta pitkäaikaistyöttömien aktivoinissa.
Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena. Tutkimusmenetelmänä käytettiin puolistrukturoitua haastattelua eli teemahaastattelua. Opinnäytetyötä varten haastateltiin neljää TYP-työntekijää. Haastattelussa käytettiin apuna haastattelurunkoa, jonka avulla saatiin vastauksia tutkimuskysymyksiin.
Haastatteluista nousi esiin, että tiedotus aktiivimallista ei ole ollut tasapuolista TYP-työntekijöiden kesken. Lisäksi tutkimuksesta selvisi TYP-työntekijöiden kertomana, että työttömillä on epäselvyyttä aktiivimallin vaatimuksista. Mallista olisi hyvä saada tiivistetty ja selkeä ohjeistus. Aktiivimallissa työttömät hyötyisivät yhden toimipisteen kautta järjestettävästä palveluohjauksesta. Tämä mahdollistaisi asiakaspalvelutilanteessa työttömän tasapuolisen kohtelun.