Osaamisprofiilit työilmoituksissa: Koneinsinöörin työtehtävät työelämään siirryttäessä

Abstract

Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa työelämään siirtyvän konetekniikan insinöörin aloitustason työtehtävän osaamisvaatimuksia ja odotuksia työpaikkailmoitusten perusteella. Opinnäytetyön avulla oli tarkoitus luoda käsitys, mitä työnantajat odottavat vastavalmistuneilta konetekniikan insinööreiltä aloitustason työtehtävässä.

Opinnäytetyö toteutettiin keräämällä pohjatietoa työtehtävien osaamisvaatimuksista ja odotuksista työpaikkailmoitusten perusteella. Tutkimusmenetelmänä käytettiin kvantitatiivista menetelmää. Opinnäytetyö sijoittui 2018 loppuvuoteen ja jatkui 2019 alkukevääseen. Kaikki vaatimukset, kuten kielelliset taidot, tekninen osaaminen ja sosiaaliset kyvyt koottiin yleisyyden perusteella listaksi, jolloin työtehtävissä eniten vaaditut taidot ja kyvyt sijoittuivat listan huipulle.

Opinnäytetyö tuloksena todettiin, että suomea osaavat ja kokemusta keränneet konetekniikan insinöörit, joilla oli yleisiä työskentelytaitoja, olivat haluttuja vakituisiin asiantuntijatehtäviin, joista noin puolet sijoittui Etelä-Suomeen. Opinnäytetyössä havaittiin myös, että englannin kielen taito on tärkeä työtehtävissä ja, että kokemuksen lisäksi myös ohjelmisto-osaaminen on tärkeä työtehtävään valittaessa. Aloitustason työtehtäviä tarjottiin myös melko paljon henkilöstöpalveluyritysten välityksellä määräaikaisina.

The goal of this thesis was to find out what are the requirements for the mechanical engineers after graduation at the starting level positions. The thesis aimed to create an understanding of what the employers expect of the newly graduated mechanical engineers.

The study was carried out by examining job advertisements and collecting the requirements from various mechanical engineering positions. The research method was quantitative. The study took place in the winter of 2018 and ended in the spring of 2019. The collected requirements such as language skills, technical knowhow and social skills were ranked by their prevalence thus the most wanted skills where ranked on the top of the list.

The result of the study indicate that companies look for Finnish speaking, experienced, general working skills possessing mechanical engineers as specialists in the south of Finland for permanent positions. The study also revealed that the ability to read, write and speak English was important and also the capability to use different software was a highly appreciated asset. Many entry level jobs were also offered by various recruitment companies as fixed term positions with an opportunity to be offered later permanent position.