Tuottajan työntekijävalinnat: Hyvä valinta ja työryhmän toimivuus
Koistinen, Satu (2019)
Koistinen, Satu
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019052110846
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019052110846
Tiivistelmä
Tässä opinnäytetyössä perehdytään tuottajien työntekijävalintoihin heidän kootessaan työryhmää. Tutkimus on rajattu koskemaan television asia- ja ajankohtaisohjelmien tuottajia.
Televisiotuotantojen tiukat aikataulut ja kunnianhimoinen lopputulos edellettävät työryhmältä saumatonta yhteistyötä. Tuotannoissa esimiestehtävissä työskentelevillä tuottajilla on tärkeä rooli tämän palapelin rakentamisessa. Työryhmää kasatessa täytyy huomioida teknisten taitojen lisäksi sosiaaliset taidot.
Idea opinnäytetyöhön syntyi tekijän mielenkiinnosta luovan työryhmän ryhmädynamiikkaan ja johtamiseen. Yhteisen sävelen löytäminen ryhmässä, jossa kaikki ovat luovia ja taiteellisia, voi olla haastavaa ja erilaisten näkemysten sovittaminen yhteen vie aikaa.
Työn tietopohjana on teoriakirjallisuus. Kirjallisten lähteiden lisäksi työtä varten teetettiin kokeneille tuottajille kyselytutkimus, jonka tulokset analysoidaan opinnäytetyössä laadullisesti. Opinnäytetyössä käy ilmi, että tuottajat arvostavat työnhakijassa ensisijaisesti työkokemusta. Toiseksi tärkeämmäksi asiaksi työntekijöitä valitessa tuottajat nostavat suosittelijat. Kyselytutkimuksen perusteella television asia- ja ajankohtaisohjelmien tuottajat arvostavat suosittelijoiden mielipiteitä ja kuulevat mielellään lisää työnhakijasta kolmannelta osapuolelta.
Tärkeiksi valintakriteereiksi nousevat myös sosiaaliset taidot ja ammattimaisuus. Toimivassa ryhmässä voi olla paljon erilaisia persoonia ja jokaisen työryhmän jäsenen tulee olla kykenevä kompromisseihin. Oman edun tavoittelun sijaan ryhmän yhteinen tavoite on oltava ensisijalla.
Televisiotuotantojen tiukat aikataulut ja kunnianhimoinen lopputulos edellettävät työryhmältä saumatonta yhteistyötä. Tuotannoissa esimiestehtävissä työskentelevillä tuottajilla on tärkeä rooli tämän palapelin rakentamisessa. Työryhmää kasatessa täytyy huomioida teknisten taitojen lisäksi sosiaaliset taidot.
Idea opinnäytetyöhön syntyi tekijän mielenkiinnosta luovan työryhmän ryhmädynamiikkaan ja johtamiseen. Yhteisen sävelen löytäminen ryhmässä, jossa kaikki ovat luovia ja taiteellisia, voi olla haastavaa ja erilaisten näkemysten sovittaminen yhteen vie aikaa.
Työn tietopohjana on teoriakirjallisuus. Kirjallisten lähteiden lisäksi työtä varten teetettiin kokeneille tuottajille kyselytutkimus, jonka tulokset analysoidaan opinnäytetyössä laadullisesti. Opinnäytetyössä käy ilmi, että tuottajat arvostavat työnhakijassa ensisijaisesti työkokemusta. Toiseksi tärkeämmäksi asiaksi työntekijöitä valitessa tuottajat nostavat suosittelijat. Kyselytutkimuksen perusteella television asia- ja ajankohtaisohjelmien tuottajat arvostavat suosittelijoiden mielipiteitä ja kuulevat mielellään lisää työnhakijasta kolmannelta osapuolelta.
Tärkeiksi valintakriteereiksi nousevat myös sosiaaliset taidot ja ammattimaisuus. Toimivassa ryhmässä voi olla paljon erilaisia persoonia ja jokaisen työryhmän jäsenen tulee olla kykenevä kompromisseihin. Oman edun tavoittelun sijaan ryhmän yhteinen tavoite on oltava ensisijalla.