Haku
Viitteet 1-2 / 2
Työn imu myyjien suorituskyvyn johtamisessa
(2021)
Työn tavoitteena oli tutkia teoriaan ja kyselytutkimuksiin pohjautuen, miten myyjien suorituskykyä kehitetään työn imua kasvattamalla? Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Etelä-Hämeen Osuuspankki ja päämääränä oli selvittää ...
Esihenkilö ja työhyvinvointi: Case Etelä-Hämeen Osuuspankki
(2021)
Jatkuva muutos haastaa työelämää ja erityisesti esihenkilöiden osalta työssäjaksaminen korostuu. Esihenkilön rooli työhyvinvoinnin kehittämisessä ja ylläpitämisessä on huomattava. Mikäli esihenkilö ei voi hyvin, heijastuu ...