Sairaanhoitajan osaamiskartta Kainuun keskussairaalan lastenklinikassa

Abstract

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kuvailla osaamiskarttaprosessia, jossa Kainuun keskussairaalan lastenklinikalla työskenteleville sairaanhoitajille laaditaan osaamiskartoitus. Osaamiskartoitus muodostui sairaanhoitajien työssään tarvitsemien osaamisvaatimusten pohjalta. Lastenklinikkaan kuuluvat lasten ja nuorten osasto, vastasyntyneiden teho-osasto sekä lasten ja nuorten poliklinikka. Kehittämistehtävänä oli laatia sairaanhoitajan osaamiskartta, joka toimii osaamisen arvioinnin apuvälineenä lastenklinikan sairaanhoitajien osaamisen kehittämisessä. Osaamiskarttaa voidaan käyttää apuna monin tavoin osaamisen arvioinnissa, kehittämisessä ja seurannassa.

Kehittämistyön tutkimusote on laadullinen ja kehittämismenetelmänä on toimintatutkimus, jossa yhdistyvät käytännön työelämässä toimivien ihmisten oman työn tutkiminen sekä kehittäminen. Kehittämistyö on toteutettu toimintatutkimukseen sopivin menetelmin yhdistämällä teoriatietoa sekä käytännön tietoa yhteistyössä lastenklinikan sairaanhoitajien kanssa työpäiväkirjojen ja keskustelujen muodossa.

Kehittämistehtävän tuloksena on lastenklinikan sairaanhoitajan osaamiskartta, jossa ydinosaamisena on sairaanhoitajan osaaminen lasten hoitotyössä. Ydinosaaminen on jaettu kahteen pääosaamisalueeseen, jotka ovat yhteinen osaaminen ja erityisosaaminen. Yhteiset osaamiset muodostuvat osaamisista, joita lastenklinikan kaikissa kolmessa yksikössä työskenteleviltä sairaanhoitajilta vaaditaan ja odotetaan ja niistä muodostui neljätoista osaamisaluetta. Erityisosaamiset muodostuvat lasten ja nuorten osaston, vastasyntyneiden teho-osaston ja lasten ja nuorten poliklinikan työn sisällöstä ja erityispiirteistä nousevista osaamisvaatimuksista. Erityisosaamiset on jaettu työyksikön mukaan substanssiosaamisiin ja kompetensseihin.

Sairaanhoitajan työ lastenklinikalla vaatii hyvin laaja-alaista osaamista ja kokonaisvaltaista lasten ja nuorten hoitotyön erityispiirteiden hallintaa. Toimintaympäristönä lastenklinikka on monimuotoinen ja yksiköiden välisissä sairaanhoitajan osaamisvaatimuksissa on suuria eroja. Yhdistävänä tekijänä toimii lasten hoitotyön perusosaaminen. Erityisosaamisten hallinta vaatii sairaanhoitajalta osaamisen kehittymistä. Sairaanhoitajan osaamisen taso on riippuvainen siitä, missä toimintaympäristössä hän työskentelee. Oman ammattitaidon ja osaamisen ylläpitäminen sekä kehittäminen kiinnostaa lastenklinikan sairaanhoitajia.