Varallaolon kuormittavuus röntgenhoitajan työssä angiografiatutkimuksissa

Abstract

Työkuormitus on ihmisen fyysisten ja psyykkisten toimintojen ja ominaisuuksien käyttöä työssä. Kaikki työhön liittyvät tekijät vaikuttavat ihmiseen fyysisesti, psyykkisesti ja sosiaalisesti. Röntgenhoitajien työkuormittavuutta on tutkittu, jonka mukaan erikoissairaanhoidossa röntgenhoitajien kokema työhyvinvointi on melko hyvä.

Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata, miten röntgenhoitajat kokevat varallaolon fyysisen, psyykkisen ja sosiaalisen kuormituksen. Opinnäytetyön tavoitteena on saada tietoa, jonka avulla voidaan kehittää röntgenhoitajien työhyvinvointia KYS- Kuvantamiskeskuksessa.

Tutkimusmenetelmä oli kvalitatiiivinen. Aineisto koottiin avoimella lomakekyselyllä kesä-elokuussa 2010 KYS-Kuvantamiskeskuksen angiografiatutkimuksissa työskenteleviltä kahdelta röntgenhoitajalta. Kyselylomakkeen kysymykset johdettiin työkuormituksen teoriasta. Kyselylomake koostui taustatiedoista ja viidestä avoimesta kysymyksestä

Tutkimustulosten mukaan röntgenhoitajat kokivat varallaolon kuormittavaksi monella eri tavoin. Keskeisimpänä olivat erilaiset unihäiriöt, yksintyöskentelyn vaativuus, työn sisällön vaativuus sekä työn määrä ja sen kohtuullisuus.

Opinnäytetyön tuloksia voidaan hyödyntää angiografiatutkimuksissa työskentelevien röntgenhoitajien työhyvinvoinnin ja työssäjaksamisen kehittämisessä sekä organisaation henkilöstösuunnittelussa ja työkykyä ylläpitävässä toiminnassa.

Workload is use of the human physical and mental functions and features at work. All work-related factors affect humans physically, mentally and socially. Radiographers workload has been studied among the specialized healthcare where they experienced the well-being is pretty good.

The aim of this thesis was to describe how the radiographers on duty experience physical, psychological and social stress. The goal was to obtain information that can be used to develop the radiographers' well-being in KUH- department of medical imaging.

The research method was qualitative. Data was collected with an open questionnaire between June and August 2010 distributed questionnaire from seven radiographers who work in KYS- Kuvantamiskeskus angiographic studies.The questions were derived from the theory of the workload. The questionnaire consisted of background information, and five open questions.

The results showed that the radiographers on duty felt a burden in many different ways. The main problems were different sleep disorders, solo work demands, job content and complexity of the amount of work.

Results can be used at developing work well-being, work management , personnel planning in organization between radiographers who work in angiographic studies.