Perehdytysprosessin kehittäminen: Perehdytyskansio Punaisen Ristin Nuorten Turvatalon alueellisen toiminnan työhön Vantaalla
Mäkinen, Laura (2019)
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2019092629863
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2019092629863
Tiivistelmä
Opinnäytetyö on toiminnallinen ja aihe on tullut toimeksiantona Suomen Punaisen Ristin Nuorten Turvatalolta. Opinnäytetyön tavoitteena on tarkastella Nuorten Turvatalon alueellista toimintaa Vantaalla ja luoda käytännöllinen perehdytyskansio alueellisen toiminnan työhön. Opinnäytetyön aihe määriteltiin toimeksiantajan tarpeen mukaan: Alueellisen toiminnan työhön ei ollut olemassa perehdytysmateriaalia.
Perehdytysmateriaalin tarve nousi selkeästi esiin myös opinnäytetyössä tehdyssä kyselyssä. Työturvallisuuslaissa määritellään työnantajan velvollisuudesta perehdyttää työntekijä työhön ja työolosuhteisiin. Perehdytyskansion tavoitteena on tukea uuden työntekijän perehdytysprosessia ja taata ajankohtaisen tiedon saatavuus kaikille alueellisen toiminnan- ja Nuorten Turvatalon työntekijöille.
Opinnäytetyön teoriaosuus on kaksiosainen. Ensimmäisessä teoriaosuudessa tarkastellaan alueellisen toiminnan työtä sekä työntekijän vastuualueita ja perustellaan niitä teoriatietoon pohjautuen. Teoreettisen viitekehyksen muodostavat työntekijän rooli alueellisessa toiminnassa, nuorten osallisuus, ja lainsäädäntö. Taustatietoja on kartoitettu teoriatiedon lisäksi työntekijä haastatteluilla sekä Nuorten Turvatalon toimintakertomuksiin perehtyen. Toisessa teorialuvussa keskitytään perehdyttämisen teoriatietoon ja tarkastellaan hyvän perehdytyksen hyötyjä.
Perehdytyskansio on laaja ja sisältää tietoa Suomen Punaisen Ristin organisaatiosta, Nuorten Turvatalo toiminnasta ja yksityiskohtaista tietoa sekä ohjeistuksia alueellisen toiminnan työhön. Perehdytyskansio on kokonaisuudessaan saatavilla Nuorten Turvatalolla. Tässä opinnäytetyön raportissa esitellään valmiin perehdytyskansion sisältöä ja avataan perehdytyskansion työstämisen prosessikuvaus. Perehdytyskansion kansilehti ja sisällysluettelo esitellään opinnäytetyön liitteissä.
Perehdytysmateriaalin tarve nousi selkeästi esiin myös opinnäytetyössä tehdyssä kyselyssä. Työturvallisuuslaissa määritellään työnantajan velvollisuudesta perehdyttää työntekijä työhön ja työolosuhteisiin. Perehdytyskansion tavoitteena on tukea uuden työntekijän perehdytysprosessia ja taata ajankohtaisen tiedon saatavuus kaikille alueellisen toiminnan- ja Nuorten Turvatalon työntekijöille.
Opinnäytetyön teoriaosuus on kaksiosainen. Ensimmäisessä teoriaosuudessa tarkastellaan alueellisen toiminnan työtä sekä työntekijän vastuualueita ja perustellaan niitä teoriatietoon pohjautuen. Teoreettisen viitekehyksen muodostavat työntekijän rooli alueellisessa toiminnassa, nuorten osallisuus, ja lainsäädäntö. Taustatietoja on kartoitettu teoriatiedon lisäksi työntekijä haastatteluilla sekä Nuorten Turvatalon toimintakertomuksiin perehtyen. Toisessa teorialuvussa keskitytään perehdyttämisen teoriatietoon ja tarkastellaan hyvän perehdytyksen hyötyjä.
Perehdytyskansio on laaja ja sisältää tietoa Suomen Punaisen Ristin organisaatiosta, Nuorten Turvatalo toiminnasta ja yksityiskohtaista tietoa sekä ohjeistuksia alueellisen toiminnan työhön. Perehdytyskansio on kokonaisuudessaan saatavilla Nuorten Turvatalolla. Tässä opinnäytetyön raportissa esitellään valmiin perehdytyskansion sisältöä ja avataan perehdytyskansion työstämisen prosessikuvaus. Perehdytyskansion kansilehti ja sisällysluettelo esitellään opinnäytetyön liitteissä.