Integration and Work-based Learning : The Case of Info Bank
Nanje, Jay (2010)
Nanje, Jay
Metropolia Ammattikorkeakoulu
2010
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010122118852
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010122118852
Tiivistelmä
Tämän opinnäytteen tarkoituksena oli käsitellä Infopankin paneeli-jäsenten työtapoja ja mielipiteitä. Jäsenten työtavoissa oli sosiaalipedagogisia aineksia, kuten työperäistä oppimista, voimaantumista, sosiaalista osallistumista ja työpaikan kehittämistä.
Tutkimuksessa käytettiin kvalitatiivista tutkimusmenetelmää. Tiedot kerättiin haastatteluiden ja kyselylomakkeiden kautta. Kyselylomake oli jaettu kahteen osioon. Ensimmäinen osa käsitteli variaabeleita kuten sukupuoli, ikä, koulutustaso, etnisyys, uskonto ja työkokemus. Toinen osio keskittyi tutkimuskysymyksiin. Vahvuus, heikkous, mahdollisuus, uhka-analyysi työmenetelmien perustuu toiminnan teoriaan käytettiin tutkia erilaisia menetelmiä. Paneelin jäsenten näkemyksiä sosiaalisen osallisuuden Suomessa oli lyhyesti käsitelty.
Vastaukset osoittivat että Infopankin työtapaa voidaan soveltaa myös muihin organisaatioihin.
Lyhyesti sanottuna Infopankin työtapoja voidaan käyttää myös muissa organisaatioissa (toisto). Tulevaisuudessa voisi olla hyvä tehdä tutkimus Infopankin paneeli-jäsenten työtyytyväisyydestä.
Tutkimuksessa käytettiin kvalitatiivista tutkimusmenetelmää. Tiedot kerättiin haastatteluiden ja kyselylomakkeiden kautta. Kyselylomake oli jaettu kahteen osioon. Ensimmäinen osa käsitteli variaabeleita kuten sukupuoli, ikä, koulutustaso, etnisyys, uskonto ja työkokemus. Toinen osio keskittyi tutkimuskysymyksiin. Vahvuus, heikkous, mahdollisuus, uhka-analyysi työmenetelmien perustuu toiminnan teoriaan käytettiin tutkia erilaisia menetelmiä. Paneelin jäsenten näkemyksiä sosiaalisen osallisuuden Suomessa oli lyhyesti käsitelty.
Vastaukset osoittivat että Infopankin työtapaa voidaan soveltaa myös muihin organisaatioihin.
Lyhyesti sanottuna Infopankin työtapoja voidaan käyttää myös muissa organisaatioissa (toisto). Tulevaisuudessa voisi olla hyvä tehdä tutkimus Infopankin paneeli-jäsenten työtyytyväisyydestä.