Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Satakunnan ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Satakunnan ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite

Työntekijöiden motivaation ja palkitsevuuden kokemukset perhetukikeskuksessa

Meskanen, Harri (2011)

 
Avaa tiedosto
Meskanen_Harri.pdf (237.6Kt)
Lataukset: 


Meskanen, Harri
Satakunnan ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201103032811
Tiivistelmä
TYÖNTEKIJÖIDEN MOTIVAATIO JA PALKITSEVUUS PERHETUKIKESKUKSESSA

Meskanen, Harri
Satakunnan ammattikorkeakoulu
Sosiaalialan koulutusohjelma
Maaliskuu 2011
Ohjaaja: Satu Vaininen
UDK:
Sivumäärä:

Asiasanat: Motivaatio, palkitsevuus, perhetukikeskus, lastensuojelu

_____________________________________________________________

Tämän opinnäytetyön tarkoitus on selvittää Pirkanmaalaisen päivystävän lastensuojelun erityispalveluiden perhetukikeskuksen työntekijöiden palkitsevuuden kokemuksia ja niitä heikentäviä tekijöitä. Lisäksi pyrittiin selvittämään mitkä tekijät lisäävät ja vähentävät lastensuojelun työntekijöiden motivaatiota.

Tutkimuksen teoriassa käsiteltiin lastensuojelua, perhetukikeskusta, palkitsevuuden sekä motivaation teorioita. Teoriaosuus koottiin alan kirjallisuudesta sekä aiheeseen liittyvistä tutkimuksista.

Opinnäytetyöni on laadullinen tutkimus, jonka tiedonhankintamenetelmänä on teemahaastattelu. Tutkimustani varten haastattelin neljää perhetukikeskuksessa työskentelevää ohjaajaa, jotka olivat olleet lastensuojelu tehtävissä vähintään viisi vuotta. Haastattelut tehtiin toukokuussa 2010. Tutkimusaineiston analyysi tehtiin teemoittelun avulla ja peilaten aiheeseen liittyviin tutkimuksiin.

Opinnäytetyöni perusteella päivystävän lastensuojelun erityispalveluiden perhetukikeskuksen työntekijät kokivat työyhteisön olevan tärkeässä asemassa työn motivaation ja työn palkitsevuuden antajana. Avoin ja keskusteleva työyhteisö sai kiitosta jokaiselta haastatelulta. Työstä saatavalla rahallisella korvauksella ei suoranaisesti ollut vaikutusta sosiaalialan valinnassa. Usea perhetukikeskuksen työntekijä tiesi jo aiemmin haluavansa työskennellä ihmisten parissa. Sosiaalialalle hakeutuneet ovat jo hakeutuessaan alalle tienneet palkkauksen olevan heikohko.

Työkavereilta saatu palaute oli tärkeä työn motivoinnin ja työn kehittymisen kannalta. Enemmän toivottiin palautetta esimiehiltä. Myös negatiivista palautetta rakentavassa muodossa toivottiin enemmän, jotta omaa työtään voisi kyseenalaistaa ja kehittää.

Lastensuojelutyö koettiin todella merkitykselliseksi työyhteisön sisällä. Työntekijät kokivat parhaimmassa tapauksessa muuttavansa nuoren elämän positiivisempaan suuntaan. Yksikin positiivinen kokemus nuorelle antoi työntekijöille tunteen työn merkityksellisyydestä. Lastensuojelutyötä arvostettiin myös työn ulkopuolella muiden ihmisen toimesta, joka toi työntekijöille palkitsevuuden tunnetta.
 
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste