Mekaanikon perehdytyssuunnitelma
Mikkonen, Tommi (2019)
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019111721373
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019111721373
Tiivistelmä
Opinnäytetyössä suunniteltiin mekaanikolle suunnattu perehdytyssuunnitelma. Opinnäytetyön teoriaosiossa käydään läpi perehdyttämistä koskeva lainsäädäntö sekä perehdytyssuunnitelman laatimiseen vaikuttavat asiat. Tavoitteena oli laatia mekaanikolle suunnattu perehdytyssuunnitelma, jonka avulla perehdyttäminen olisi sujuvaa ja järjestelmällistä.
Työn tilaajana toimi Scania Suomi Oy Oulun toimipiste, joka on Scanian merkkivaltuutettu korjaamo ja jälleenmyyjä. Perehdyttämisellä pyritään vähentämään työtapaturmia ja virheitä. Lisäksi se auttaa työntekijää pääsemään talon tavoille ja oppimaan mahdollisimman nopeasti itsenäiseen työhön. Mekaanikon perehdyttämisen puutteellisuus on yleistä monilla korjaamoilla, ja sen tärkeys korostuu raskaan kaluston korjaamolla työturvallisuuden kannalta.
Työssä hyödynnetään toimeksiantajan nykyistä perehdytyssuunnitelmaa ottamalla huomioon myös perehdyttämisen lainsäädännön ja tilaajan antamat vaatimukset. Työssä käydään läpi perehdytyssuunnitelman laatimisen prosessi, jonka vaiheita ovat lähtötilanteen selvittäminen, työn aikataulutus, teoreettisen osuuden laatiminen, perehdytyssuunnitelman raakaversion laatiminen, raakaversion esitys toimeksiantajalle ja perehdytyssuunnitelman viimeistely. Toimivuutta kokeillaan käytännössä perehdyttämällä uusi mekaanikko perehdytyssuunnitelman mukaisesti.
Mekaanikolle suunnattu perehdytyssuunnitelman laatiminen oli hieman haastavaa, koska suurin osa työhön perehdyttämisestä tapahtuu töitä tekemällä toisen mekaanikon kanssa tai ohjatusti. Raskaan kaluston korjaamolla laitteita ja erikoistyökaluja on paljon, ja niitä tarvitsee vain tietyn työn tekemiseen, joten niiden käyttöön perehtyminen tulee tarpeen vaatiessa. Perehdytyssuunnitelma oli toimiva, koska sen avulla perehdyttäminen on sujuvaa ja sitä on helppo muokata tarpeen vaatiessa. Se myös jäi yrityksen käyttöön uusien tulokkaiden perehdyttämistä varten.
Työn tilaajana toimi Scania Suomi Oy Oulun toimipiste, joka on Scanian merkkivaltuutettu korjaamo ja jälleenmyyjä. Perehdyttämisellä pyritään vähentämään työtapaturmia ja virheitä. Lisäksi se auttaa työntekijää pääsemään talon tavoille ja oppimaan mahdollisimman nopeasti itsenäiseen työhön. Mekaanikon perehdyttämisen puutteellisuus on yleistä monilla korjaamoilla, ja sen tärkeys korostuu raskaan kaluston korjaamolla työturvallisuuden kannalta.
Työssä hyödynnetään toimeksiantajan nykyistä perehdytyssuunnitelmaa ottamalla huomioon myös perehdyttämisen lainsäädännön ja tilaajan antamat vaatimukset. Työssä käydään läpi perehdytyssuunnitelman laatimisen prosessi, jonka vaiheita ovat lähtötilanteen selvittäminen, työn aikataulutus, teoreettisen osuuden laatiminen, perehdytyssuunnitelman raakaversion laatiminen, raakaversion esitys toimeksiantajalle ja perehdytyssuunnitelman viimeistely. Toimivuutta kokeillaan käytännössä perehdyttämällä uusi mekaanikko perehdytyssuunnitelman mukaisesti.
Mekaanikolle suunnattu perehdytyssuunnitelman laatiminen oli hieman haastavaa, koska suurin osa työhön perehdyttämisestä tapahtuu töitä tekemällä toisen mekaanikon kanssa tai ohjatusti. Raskaan kaluston korjaamolla laitteita ja erikoistyökaluja on paljon, ja niitä tarvitsee vain tietyn työn tekemiseen, joten niiden käyttöön perehtyminen tulee tarpeen vaatiessa. Perehdytyssuunnitelma oli toimiva, koska sen avulla perehdyttäminen on sujuvaa ja sitä on helppo muokata tarpeen vaatiessa. Se myös jäi yrityksen käyttöön uusien tulokkaiden perehdyttämistä varten.