Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Metropolia Ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Metropolia Ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt
  • Näytä viite

Ikääntyvien hoitajien hyvinvointia edistävät ja kuormittavat tekijät : Kirjallisuuskatsaus

Saxell, Susan; Mellin, Thuy; Kul, Münevver (2019)

 
Avaa tiedosto
saxell_susan.pdf (326.3Kt)
Lataukset: 


Saxell, Susan
Mellin, Thuy
Kul, Münevver
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019120324312
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on kuvata eri tutkimusartikkeleita hyödyntäen, mitkä tekijät muodostavat hoitoalalla ikääntyvien työntekijöiden työhyvinvointia, kirjallisuuskatsauksen kautta esiin niitä kuormittavia ja edistäviä tekijöitä, jotka vaikuttavat olennaisesti ikääntyneiden hoitoalan työntekijöiden työhyvinvointiin. Tarkoituksena on kuvata, mitkä asiat edistävät työhyvinvointia ja/tai kuormittavat työhyvinvointia sosiaali- ja terveysalalla.

Opinnäytetyössä tarkastellaan ikääntyneiden työntekijöiden työhyvinvointia edistävät ja kuormittavat tekijät sosiaali- ja terveysalalla. Työhyvinvointia soveltamalla tutkimusmenetelmänä systemaattista kirjallisuuskatsausta. Ikääntyneiden työntekijöiden työhyvinvointia pidetään tärkeänä sosiaali- ja terveysalalla.

Tutkimustuloksina:

Tutkimustulosten mukaan työympäristö, yhteisöllisyys, työyhteistuki sekä oma motivaatio laadukkaaseen potilastyöhön ovat avainasemassa ikääntyneen hoitajan työssä jaksamiseen ja työhyvinvointiin. Työorganisaation asianmukaisella johtamisella ja työntekijöiden yksilöllisten tarpeiden huomioimalla oli suora vaikutus työntekijöiden tyytyväisyyteen. Onnistuneet vuorovaikutus kokemukset potilaan kanssa sekä positiivinen palaute tehdystä työstä lisäävät ikääntyvien hoitajien työhyvin vointia sekä jaksamista työssä. Työhyvinvointiin negatiivisesti vaikuttavia tekijöitä olivat työnkuormitus, pidennetyt työvuorot, ammattitaitoisten työntekijöiden vähyys, jatkuvat muutokset ja uuden oppiminen.

Opinnäytetyön tuloksia voidaan hyödyntää apuna edistäessä ikääntyvien hoitajien työhyvinvointia ja motivaatiota pysyä työelämässä kauemmin. Tulosten avulla voidaan ehkäistä myös työnkuormittavuuden takia syntyvää työuupumista.
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste