Henkilökunnan vastuualueet lääkehoidossa ja lääkehoidon vaikuttavuuden arviointi palvelukoti Koivulassa

Abstract

Opinnäytetyöni tarkoituksena oli tuottaa Palvelukoti Koivulan kirjalliseen lääkehoitosuunnitelman osa-alueet henkilöstön rakenne ja vastuualueet sekä lääkehoidon vaikuttavuuden arviointi. Kirjallinen lääkehoitosuunnitelma tulisi löytyä jokaisesta sosiaali- ja terveysalan yksiköstä. Sen tavoitteena on tehdä lääkehoidosta turvallisempaa ja suunnitelmallisempaa. Kirjallinen lääkehoitosuunnitelma selkeyttää työyksiköiden lääkehoitoa ja tehtävänjakoa.

Henkilökunnan koulutustausta määrittelee sen, miten lääkehoitoon liittyvät tehtävät jaetaan työyhteisössä. Lääkehoitoa ja sen toteuttamista säätelevät lait ja asetukset. Eri ammattiryhmien tehtävät on tarkasti määritelty. Lisäksi työyhteisöt voivat tehdä tehtävänjakojen ja mahdollisten lääkehoidon lisäkoulutusten suhteen omia linjauksiaan. Päävastuu lääkehoidon asiamukaisesta toteutumisesta on työyksikön esimiehellä.

Lääkehoidon vaikuttavuuden tulisi olla jatkuvaa toimintaa. Henkilökunnalta vaaditaan riittävää tietoa ja taitoa, jotta arviointia voidaan tehdä. Lääkehoitosuunnitelmasta löytyvien vaikuttavuuden arviointiin liittyvien ohjeiden tarkoituksena on varmistaa lääkehoidon asianmukainen toteutus ja sen jatkuva arviointi.

Opinnäytetyöni on toteutettu yhteistyössä työyhteisön kanssa. Olemme pohtineet lääkehoitoon liittyviä asioita yhdessä työyksikön edustajan kanssa. Projektista syntyvä tuote annetaan työyhteisön käyttöön.

The purpose of this thesis was to produce a written medical treatment plan, the structure and remits of personnel and evaluate effectiveness of the medical treatment. The thesis was carried out for the use of sheltered home Koivula. In every social- and healthcare unit there should exist a written medical treatment plan. Its purpose is to make medical treatment safer and better planned. It makes medical treatment and work distribution of personnel clearer.

The way work tasks are shared is defined by the educational background of personnel. Laws and ordinances regulate medical treatment and its execution. The tasks between different professions are strictly defined. However, work communities are allowed to make their own alignments according to task distribution and further education. The manager of a work community is responsible for accomplishment of medical treatment.

Evaluating effectiveness of a medical treatment should be continuous. The personnel ought to have enough knowledge and professional ability. That enables evaluation. In medical treatment plan there are instructions about evaluating effectiveness. The purpose of those instructions is to ensure the continuous evaluation of medical treatment.

My thesis is carried out in co-operation with the work community. With the representant of the work community we have considered matters involving medical treatment. The product, the written medical treatment plan, will be given to the work community´s use.