Jaksetaan, jookos? : Päiväkodin johtajien kokemuksia psykososiaalisesta työhyvinvoinnista

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena on kuvata päiväkodin johtajien psykososiaalista työhyvinvointia: kuin-ka päiväkodin johtajat jaksavat työssään ja työyhteisössä. Kysely suunnattiin Kuopion kaupungin, Siiliset- peruspalvelukeskuksen, Suonenjoen kaupungin, Rautalammin kunnan sekä muutamien yksityisten päiväkotien johtajille (N=56). Vastausprosentti oli 59 % (n=33). Tutkimusaineisto kerättiin kyselylomakkeella maalis-huhtikuun aikana vuonna 2011. Kyselylomakkeessa käytettiin pääosin yleistä pohjoismaista QPSNordic-ADW – mittaria, jota käytetään työn psyykkisten ja sosiaalisten tekijöiden mittaamiseen. Tässä opinnäytetyössä käytet-tiin mittarista osioita, jotka soveltuivat Prima-Ef:n psykososiaalisten riskien hallinnan otsikoihin. Aineisto analysoitiin tilastollisesti SPSS-19 for Windows – tilasto-ohjelmalla. Tutkimuksen mukaan päiväkotien johtajat kokivat psykososiaalisen työhyvinvoinnin pääosin hyvin. Päiväkodin johtajat hallitsevat työnsä, työilmapiiri on hyvä, sosiaaliset suhteet toimivat, työympäris-tö ja välineet ovat kunnossa, rooli organisaatiossa on selkeä ja työn ja muun elämän yhteensovit-taminen onnistuu. Sen sijaan työn sisältö, melu, työmäärä ja tahti sekä työaika loivat painetta päi-väkodin johtajien jaksamiseen.

The aim of this thesis was to describe psycho-social work-related well-being concerning day nurs-ery leaders: how can day nursery leaders manage in their work and work community. A questionnaire was sent to day nursery leaders of the city of Kuopio, the centre of basic service of Siiliset, city of Suonenjoki, town of Rautalampi and to a couple of private day nurseries (N=56 ). Response rate was 59 % (n=33).The survey was conducted during the months of March and April in 2011. The questionnaire was based on QPSNordic-ADW –indicator, which is used for evaluating psycho-social factors at workplace. Items relating to Prima-Ef, the title for psychosocial risks man-agement were employed in this thesis. The collected material was analyzed statistically using SPSS-19 for Windows programme. According to the thesis the leaders of day nurseries experienced their psycho- social work-related well-being mainly well. Day nursery leaders can handle their job, the work atmosphere is good, social relations are working, the work environment and equipments are in shape, the role in the organization is clear and the combination of work and private life is successful. But contents of work, noice, amount of work and intensity of work and work time caused pressure to the work of day nursery leaders.