Työntekijän perehdyttäminen LVI-eristystyöhön
Valima, Jiro (2020)
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202002122323
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202002122323
Tiivistelmä
Tässä opinnäytetyössä tehtiin eristysliikkeelle perehdytysopas. Yrityksellä ei ollut omaa perehdytysopasta aiemmin, vaan uudet työntekijät saivat kaikki työskentelyssä tarvittavat tiedot työnjohdolta ja vanhemmilta työntekijöiltä. Opas on tärkeä työkalu työntekijän perehdyttämisessä ja työssäoppimisessa, sillä se pitää sisällään perustiedot yrityksestä ja sen käytännöistä, ohjeita työmaalla työskentelyyn, asiaa työturvallisuudesta sekä tietoa eristeiden määräysten mukaisista asennustavoista ja käytettävien eristeiden tarpeellista yleistietoa työskentelyn kannalta. Uusi työntekijä voidaan nopeammin laittaa työskentelemään yksin, kun hänellä on mukana opas, josta voi tarvittaessa tarkistaa hänelle epäselvän asian. Oppaasta on hyötyä myös vanhoille työntekijöille, sillä siinä on esitetty nykyiset asennusmääräykset, paloluokat, käytettävät tuotteet sekä eristesarjojen paksuudet.
Perehdytysoppaan lisäksi työssä syvennytään siihen, miksi työntekijöitä tarvitsee perehdyttää, mitä hyötyä perehdyttämisestä on työntekijälle ja työnantajalle. Työssä paneudutaan myös uuden työntekijän työnopastuksessa huomioitaviin asioihin ja perehdyttämiseen liittyvään lainsäädäntöön.
Työturvallisuus menee tiukempaan suuntaan koko ajan, ja eristystyössä käytettävät tuotteet vaihtuvat, joten on hyvä olla olemassa yrityksen oma opas työmaalla työskentelyyn liittyviin asioihin.
Tämän opinnäytetyön tuloksena saatiin tehtyä asentajille kattava perehdytysopas, joka helpottaa uuden työntekijän asettumista firmaan. Työntekijä saa oppaasta valmiudet työskennellä vähäisemmällä valvonnalla, mikä helpottaa työnjohdon taakkaa.
Perehdytysoppaan lisäksi työssä syvennytään siihen, miksi työntekijöitä tarvitsee perehdyttää, mitä hyötyä perehdyttämisestä on työntekijälle ja työnantajalle. Työssä paneudutaan myös uuden työntekijän työnopastuksessa huomioitaviin asioihin ja perehdyttämiseen liittyvään lainsäädäntöön.
Työturvallisuus menee tiukempaan suuntaan koko ajan, ja eristystyössä käytettävät tuotteet vaihtuvat, joten on hyvä olla olemassa yrityksen oma opas työmaalla työskentelyyn liittyviin asioihin.
Tämän opinnäytetyön tuloksena saatiin tehtyä asentajille kattava perehdytysopas, joka helpottaa uuden työntekijän asettumista firmaan. Työntekijä saa oppaasta valmiudet työskennellä vähäisemmällä valvonnalla, mikä helpottaa työnjohdon taakkaa.