Itsensä johtaminen naisyrittäjän näkökulmasta

Abstract

Opinnäytetyön aiheena on itsensä johtaminen naisyrittäjän näkökulmasta. Työssä kuvaillaan erityisesti naisyrittäjyyden keskeisimmät piirteet sekä perehdytään naisyrittäjien itsensä johtamisen haasteisiin. Tavoitteena on tuoda esille naisyrittäjien erilaiset keinot siitä kuinka he tasapainoilevat työn ja perheen välillä sekä huolehtivat itsensä henkisestä ja fyysisestä hyvinvoinnista.

Tutkimusmenetelmänä käytettiin kvalitatiivista eli laadullista tutkimusta. Tiedot kerättiin puolistrukturoiduilla haastatteluilla. Haastatteluiden tarkoituksena oli kuulla naisyrittäjien omakohtaisia kokemuksia siitä kuinka he selviävät yrittäjyydestä, arjesta sekä niiden yhdistämisestä. Työhön haastateltiin kuutta itäsuomalaista naisyrittäjää, ja heiltä saatuja vastauksia käytettiin esimerkkeinä siinä kuinka naisyrittäjät hallitsevat arjen tuomat haasteet.

Naisyrittäjiä on Suomessa noin 80 000, siis noin kolmannes kaikista yrittäjistä. Naiset ovat nykyään yhä aktiivisempia työrintamalla ja juuri siksi naisyrittäjien määrä on kasvanut voimakkaasti, ja naisyrittäjyyteen panostetaan aivan eri tavalla kuin ennen. Naisyrittäjyydessä ja yrittäjyydessä yleensäkin on omat riskinsä ja haasteensa, mutta siihen kuuluu myös iloja ja onnistumisia. Nykyisin on useita erilaisia järjestöjä ja tukiryhmiä, joiden tarkoitus on kannustaa naisyrittäjiä yrittäjyyteen ja parantaa naisyrittäjien toimintaedellytyksiä.

Itsensä johtamisessa oman hyvinvoinnin parantaminen voidaan ajatella tutustumismatkana omaan itseen. Aktiivinen aloitteellisuus ja vastuu omasta elämästä ovat olennaisia hyvinvoinnille ja niiden tarkastelu on välttämätöntä hyvinvoinnin kannalta. Omatoimisuus ja aloitteellisuus ovat avaimia ongelmiin. Kiireessä on hyvin tyypillistä, että oma terveys ja hyvinvointi eivät kiinnosta ennen kuin terveys reistailee. Siksi itsensä johtamisessa ymmärrys omasta rajallisuudesta on tärkeää. Itsensä johtaminen on itsestä ja omista tarpeistaan huolehtimista.

Naisyrittäjien itsensä johtamiseen kuuluu kolme pääkohtaa. Ne ovat perheen ja vapaa-ajan yhdistäminen, psykofyysinen tasapaino sekä yrittäjyyden motiivit. Tutkimuksesta ilmeni, että naisten on vaikea saada yhteistä vapaa-aikaa perheen kanssa, he tarvitsevat virikkeitä fyysisen ja psyykkisen kunnon ylläpitämiseen, sekä he motivoivat itseään työn tuloksilla ja saavutuksillaan. Tuloksista on pääteltävissä, että naisyrittäjät pitävät itsestään hyvää huolta, vaikka itsensä johtaminen onkin aika tuntematon käsite.

The subject of the thesis is self-management from female entrepreneur’s point of view. The central features of female entrepreneurship are described, and challenges of self-management of female entrepreneurs’ are familiarized. The aim is to present female entrepreneurs’ different ways to balance between work and family, and how they take care of their psychological and physical well-being.

The method of the study was qualitative and the information was collected with half structured interviews. The purpose of the interviews was to hear female entrepreneurs’ personal experiences about how they survive from the unification of entrepreneurship and everyday life. Six eastern Finnish female entrepreneurs were interviewed to the study, and the answers were used as examples about how female entrepreneurs master the everyday challenges.

There is about 80 000 female entrepreneurs in Finland, which is about third of all entrepreneurs. Women are more active in working life nowadays and that is why female entrepreneurs’ quantity has increased heavily and female entrepreneurship is invested differently than before. Female entrepreneurship and entrepreneurship in general has its own risks and challenges, but there is joys and success too. The modern society has several different organizations and support groups which are supposed to encourage female entrepreneurs to entrepreneurship and to improve female entrepre-neurs’ abilities of operations.

To improve well-being in self-management can be thought as an expedition to oneself. Active initia-tive and responsibility of one’s life are essential to well-being and it is necessary to go through them from well-being’s view. Self-motivation and initiative are the keys to solve problems. It is very typical that health and well-being are not interesting until health acts up. That is why understanding of one’s limitations is important in self-management. Self-management is taking care of one self and one’s needs.

There is three main points in self-management of female entrepreneurs’. They are unification of family and free time, balance of psychological and physical and motives of entrepreneurship. It be-came apparent that it is difficult for women to find mutual free time with their family, they need stimulus’ to keep physically and psychologically fit and that they motivate them selves with results and achievements. It can stand to reason, that female entrepreneurs’ take well care of themselves even though self-management is quite unknown concept.