Yrittäjän itsensä johtaminen
Syri, Silva (2020)
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202002242696
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202002242696
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, miten hyvä itsensä johtaminen näkyy yrittäjän työelämässä. Tavoitteena on saada yrittäjät miettimään itsensä johtamista. Aiheen ajankohtaisuus nousee esille työelämän jatkuvasta muutoksesta ja siitä, kun Suomeen tarvitaan lisää yrittäjiä – he tuovat taloudellista hyötyä koko yhteiskunnalle. Aihe on hyödyllinen myös tradenomeille, sillä usein he toimivat asiantuntija- tai esimiestyötehtävissä, jossa itsensä johtaminen on tärkeä taito. Itsensä johtaminen koskee meitä kaikkia, joten aihe on hyödyllinen ihan jokaiselle ihmiselle.
Tutkimuksen tueksi olen avannut keskeisimmät käsitteet erilaisten kuvioiden avulla. Olen käyttänyt laadullista tutkimusmenetelmää opinnäytetyössäni, joten empiirisen osion suoritin haastattelemalla neljää yrittäjää heidän itsensä johtamisestaan. Haastattelut toteutin yksilöhaastatteluina, joista osan toteutin puhelimen välityksellä ja osan kasvotusten. Selvitin, mitä yrittäjät tietävät itsensä johtamisesta ja miten he johtavat itseään. Lisäksi haastattelin yhtä yrittäjäkonsulttia. Häneltä kysyin suoraan opinnäyteyöni tutkimuskysymyksiä, kuten, miksi yrittäjän itsensä johtaminen on tärkeää.
Tutkimustulokset osoittivat, että yrittäjillä oli jonkinlainen näkemys siitä, mitä itsensä johtaminen tarkoittaa. Heidän mukaansa itsensä johtaminen tarkoittaa omasta hyvinvoinnista huolehtimista, ajanhallintaa, tavoitteiden asettamista sekä näiden seurauksena koko yrityksen menestymistä. Yrittäjäkonsultin mukaan itsensä johtaminen pitäisi nostaa isommaksi puheen aiheeksi yrittäjien keskuuteen. Hänen mukaansa hyvällä itsensä johtamisella on merkitystä yrittäjän hyvinvointiin, joka vaikuttaa suoraan yrityksen myyntimenestykseen ja tulokseen positiivisesti. Johtopäätöksenä voidaan todeta, että hyvä itsensä johtaminen näkyy yrittäjän hyvinvointina ja aikaansaamisena ja nämä vaikuttavat suoraan yrityksen menestymiseen. Johtaessaan itseään hyvin, yrittäjän tavoitteet ja voimavarat ovat tasapainossa eikä yrittäjä kuormitu liikaa. Kun yrittäjällä on selkeä tavoite ja suunta, niin arjen pienemmät valinnat eivät aiheuta stressiä yrittäjälle. Lopulta kuitenkin asenne ratkaisee, sillä positiivinen asenne auttaa saavuttamaan parempia tuloksia.
Tutkimuksen tueksi olen avannut keskeisimmät käsitteet erilaisten kuvioiden avulla. Olen käyttänyt laadullista tutkimusmenetelmää opinnäytetyössäni, joten empiirisen osion suoritin haastattelemalla neljää yrittäjää heidän itsensä johtamisestaan. Haastattelut toteutin yksilöhaastatteluina, joista osan toteutin puhelimen välityksellä ja osan kasvotusten. Selvitin, mitä yrittäjät tietävät itsensä johtamisesta ja miten he johtavat itseään. Lisäksi haastattelin yhtä yrittäjäkonsulttia. Häneltä kysyin suoraan opinnäyteyöni tutkimuskysymyksiä, kuten, miksi yrittäjän itsensä johtaminen on tärkeää.
Tutkimustulokset osoittivat, että yrittäjillä oli jonkinlainen näkemys siitä, mitä itsensä johtaminen tarkoittaa. Heidän mukaansa itsensä johtaminen tarkoittaa omasta hyvinvoinnista huolehtimista, ajanhallintaa, tavoitteiden asettamista sekä näiden seurauksena koko yrityksen menestymistä. Yrittäjäkonsultin mukaan itsensä johtaminen pitäisi nostaa isommaksi puheen aiheeksi yrittäjien keskuuteen. Hänen mukaansa hyvällä itsensä johtamisella on merkitystä yrittäjän hyvinvointiin, joka vaikuttaa suoraan yrityksen myyntimenestykseen ja tulokseen positiivisesti. Johtopäätöksenä voidaan todeta, että hyvä itsensä johtaminen näkyy yrittäjän hyvinvointina ja aikaansaamisena ja nämä vaikuttavat suoraan yrityksen menestymiseen. Johtaessaan itseään hyvin, yrittäjän tavoitteet ja voimavarat ovat tasapainossa eikä yrittäjä kuormitu liikaa. Kun yrittäjällä on selkeä tavoite ja suunta, niin arjen pienemmät valinnat eivät aiheuta stressiä yrittäjälle. Lopulta kuitenkin asenne ratkaisee, sillä positiivinen asenne auttaa saavuttamaan parempia tuloksia.